Старший менеджер по внутреннему контролю (Тольятти)

Обязанности: Руководство группой и участие в реализации проектов по оценке системы внутреннего контроля действующих и планируемых к внедрению бизнес-процессов по различным направлениям деятельности Компании. Руководство группой и участие в анализе и оценке эффективности системы внутреннего контроля с последующей подготовкой рекомендаций и мероприятий по ее совершенствованию. Анализ отдельных тематических задач и проектов, поступающих от руководства Компании на предмет соответствия требованиям внутреннего контроля, участие в разработке проектов локально-нормативных актов в области системы внутреннего контроля. Участие в регулярном мониторинге изменений ключевых бизнес-процессов, содействие владельцам бизнес-процессов в разработке и актуализации операционных рисков и контрольных процедур, разработке мероприятий, направленных на предотвращение инцидентов в операционной деятельности, связанных с реализацией рисков и неэффективностью контролей. Организация самооценки контрольных процедур владельцами бизнес-процессов. Требования: Понимание международных основ профессиональной практики внутреннего аудита, принципов построения эффективной СУР и СВК, понимание модели внутреннего контроля по COSO, практический опыт работы с бизнес-процессами и матрицей рисков и контролей. Опыт участия в проектах внедрения СВК, внедрения автоматизированных систем, документирования результатов, инцидентов, выявления операционных рисков, разработки и документирования мероприятий для устранения недостатков; разработки внутренних нормативных документов по СВК; подготовка отчетов для руководства. Опыт реализации проектов по построению СВК c нуля. Условия: Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте; Оформление в соответствии с ТК РФ; Стабильная, конкурентоспособная заработная плата: развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника; различные выплаты к праздничным дням; ежегодная индексация. Расширенный социальный пакет: собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников; предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии; 100% ДМС; льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников; собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников; скидки на посещение собственного спортивного комплекса; дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника; увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск; единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам; активная работа Совета молодежи и Профсоюза; проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя. Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение; Профессиональное развитие, рост: обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя; наставничество, построение планов развития работников; возможность карьерного роста. График работы: 5/2 Трансфер: бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный