HR менеджер

компания "ано до учебный центр стартап" учебный центр "стартап" - группа компаний, которая основана в 2010 году и является стабильным лидером сферы дополнительного образования в рсо-алания. наш центр включает следующие организации: лингвистический центр “yes your english start”, республиканский центр по подготовке к огэ и егэ, республиканский центр профессиональной ориентации, представительство фгбу "фонд содействия инновациям" в рсо-алания. представительство "центра тестирования и развития мгу им м.в. ломоносова" в рсо-алания. учебный центр "стартап" в 2018 году стал лауреатом всероссийского конкурса "100 лучших организаций дополнительного образования детей россии". учебный центр "стартап" аккредитован министерством экономического развития россии по двум программам в 2021 году - обучено более 100 человек, а также от мфти - поставщик тренингов предпринимательских компетенций с 2022 года. более 10 лет мы преследуем главную миссию - помогать людям осуществлять мечты при помощи доступного и качественного образования. "стартап" за годы своей деятельности выпустил более 4500 студентов, поступивших в лучшие вузы россии и прошедших обучение за рубежом. наша команда состоит из более, чем 100 сотрудников, преподавателей и стажеров. мы ценим каждого из них за стремление развиваться в своей работе. наша компания растет, поэтому сегодня мы нуждаемся в надежном и ответственном hr менеджере. что ждем от кандидата: опыт в подборе и адаптации персонала от 1 года; знание основных каналов и инструментов привлечения кандидатов; опыт в построении систем оценки персонала (желательно); коммуникабельный, стабильный, эмоционально устойчивый; вы готовы выходить за рамки стандартных практик, учиться использовать новые инструменты поиска, подбора и развития талантов. чем предстоит заниматься: поиск и подбор персонала (в том числе и для дистанционных проектов компании); создание системы адаптации для новых сотрудников; создание системы обучения, аттестации и наставничества; организация и развитие систем оценки персонала с анализом результатов и рекомендациями по развитию; бюджетирование расходов на персонал, анализ рынка оплаты труда и льгот; анализ материальной и нематериальной мотивации персонала, разработка предложений по их совершенствованию; разработка и курирование командообразующих и обучающих мероприятий, в том числе с внешними подрядчиками (спорт, поездки и пр.); анализ внутренних коммуникаций и их развитие. что предлагаем взамен: молодую дружную команду, которая подскажет решение и поможет найти ответ; широкие возможности для того, чтобы проявить себя; открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников. контактная информация: ано до "учебный центр стартап" адрес: владикавказ ул. никитина, 22