Обязанности: выбор оптимальных источников поиска кандидатов; активный поиск кандидатов; обеспечение потока резюме/портфолио кандидатов; оценка резюме/портфолио кандидатов по ключевым требованиям, первичная коммуникация; организация онлайн-собеседований соискателей с собеседующими специалистами в компании; работа с базой резюме, обновление информации; сбор и подготовка различной аналитики; участие в формировании HR-бренда; участие в управлении ресурсами компании; участие в процессах адаптации персонала и его сопровождение в первые недели. Пожелания: опыт работы на аналогичной должности; опыт подбора персонала в области IT (разработка программного обеспечения). Условия: сильная команда молодых специалистов, с которой можно расти; официальное трудоустройство и белая заработная плата; плавающее начало рабочего дня; корпоративное бесплатное обучение английскому языку; возмещение расходов на фитнес; офис в центре города.
Адрес
Владимир