HR-менеджер

компания "гарант-строй-заказ" немного о нас:наша компания специализируется на строительстве жилой недвижимости. на этом с формальностями, пожалуй, и закончим.если совсем коротко, мы строим классные жилые комплексы. каждый наш дом – уникален. каждый проект – событие на рынке, к которому мы тщательно готовимся.почему мы? потому что мы находимся в стадии бурного роста. нас ещё не так много - мы имеем возможность уделять внимание развитию каждого сотрудника, сохраняя человечность в рабочих моментах. но уже и не так мало - мы ощутимо наращиваем обороты и один за другим выводим на рынок стабильно классный продукт, с которым вы можете познакомиться по ссылке. мы ищем в команду человека из мира hr, который легко найдет и адаптирует талантливые кадры. а для этого нужно выполнять рад задач: • анализировать ситуацию на рынке труда в регионе – необходимо быть конкурентно-способным и предлагать лучшие условия• формировать кадровый резерв и иметь в запасе подходящих специалистов - чувствовать потребность в кадрах и действовать наперед• заниматься организацией стажировок и адаптации новых сотрудников• заниматься развитием команды, повышением мотивации, кадровыми перестановками – по максимум использовать уже имеющиеся таланты• обучать руководителей подразделений и сотрудников инструментам эффективной работы• быть инициатором корпоративных мероприятий – продумывать идею и ее реализацию• заниматься развитием команды, повышением мотивации, кадровыми перестановками – по максимуму использовать уже имеющиеся таланты коллег но самое главное – развивать hr-бренд компании и делать его привлекательным для начинающих и профи специалистов. чтобы люди сами находили нас и шли в компанию! карьера у нас:поверь, в девелопменте всегда есть, куда расти. мы поддержим амбициозные порывы, если ты действительно умеешь работать.наша компания знает примеры стремительного, но закономерного карьерного роста - из линейного специалиста в топ-менеджеры.для hr-менеджера нашей компании рост внутри компании: после года работы мы готовы предложить позицию hr-директора, а в дальнейшей перспективе это позиция «административного директора» компании. мы подойдем друг-другу, если ты:● имеешь пару-тройку успешных кейсов - вы построили эффективную команду, которая давала нужный компании результат● опытен в сфере не менее 3-х лет● умеешь составлять презентации в power point, google презентации (или готовы обучиться)● активен, креативен, обладаешь широким кругозором и гибким мышлением что готовы предложить мы? помимо комфортного офиса, классного дружного коллектива,регулярных обучений и тематических корпоративов мы: ● предложим комфортный график 5/2 с 8:30 до 17:30● достойно оплатим твои результаты – оклад 50 000 руб.● а за выполнение нестандартных задач - мы заплатим премию! мы не рассматриваем резюме: ● без сопроводительного письма ● без фото и главное, мы не ищем "кадровика" !!!