Менеджер отдела продаж токарно-фрезерных станков с ЧПУ

В связи с расширением штата и ростом продаж, Компания "ВЕКПРОМ" приглашает в свою команду Менеджеров по продажам токарно-фрезерных станков с ЧПУ. Уважаемые кандидаты! Наш офис находится по адресу: Московская область, город Жуковский, ул. Праволинейная, д. 33 в 5 минутах от станции "Отдых" (20 минут от станции Выхино) Задачи менеджера: Активный поиск клиентов и продажи товарной группы по всей России (без ограничений по территории); Выстраивание долгосрочных отношений с клиентами, продажа проектов под ключ включая сервисное обслуживание 24/7; Консультация клиентов и подбор оборудования под их задачи; Проведение личных встреч с перспективными клиентами, командировки по России; Организация демонстрации оборудования в демонстрационном зале Компании, а также на территории клиентов, совместно с сервисным инженером; Осуществление кросс-продаж всего ассортимента Компании, заключение договоров; Отчётность о проделанной работе по установленной в Компании форме. Наш кандидат: Имеет опыт в В2В продажах, навык проведения сложных переговоров, которые ориентированы на долгосрочное сотрудничество; Любит технику, разбирается в сложном оборудовании, имеет техническое образование; Знает рынок металлообрабатывающего оборудования, включая станки с ЧПУ; Знает технический английский язык на уровне чтения технической документации (огромное преимущество). И обладает такими качествами, как: Пунктуальность и навык управления своим временем; Стремление учиться новому и оттачивать свои профессиональные компетенции; Амбициозность и самомотивация на достижение цели; Обладание эмоциональным интеллектом, умение располагать к себе собеседника; Высокая культура общения. Грамотная устная и письменная речь. Мы предлагаем Вам: Работу в стабильной развивающейся компании, основанной в 2008 году; 100% соблюдение ТК РФ (возможны гибкие условия труда, обсуждаются индивидуально); 100% белая заработная плата, своевременные выплаты; Мотивация: компенсационный пакет состоит из окладной части + ежемесячного премирования по результатам выполнения KPI (действительно конкурентный уровень мотивации); 100% оплата сотовой связи и предоставление всех необходимых для работы инструментов; Корпоративное обучение, наставничество лучших сотрудников и руководителей, профессиональный и карьерный рост; Комфортные условия труда (комната для приёма пищи, кофемашина, холодильник, микроволновая печь и тд); Материальная помощь от Компании по различным жизненным случаям; Социальные программы для сотрудников, поддержка руководства и коллег Компании.