Мы работаем на проекте с двумя крупными банками, где помогаем перейти с монолитной архитектуры на микро. Мы улучшаем банковское приложение для удобства клиентов и увеличения количества услуг, которые можно оказать дистанционно. Что предстоит делать: Работать над созданием и развитием решений на микросервисной архитектуре (переход от монолита к микросервисам); Сопровождать все этапы реализации решения: от формирования требований до внедрения и тиража в промышленную эксплуатацию; Собирать, анализировать, формализовать требования; Разрабатывать и согласовывать документацию (технические задания, функциональные и нефункциональные требования, бизнес-требования); Графически описывать бизнес-процессы и интеграционные взаимодействия (BPMN/ UML); Проводить оценку трудоёмкости задач; Декомпозировать и ставить задачи разработчикам; Проводить авторскую приемку решения; Участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях разрабатываемого функционала. Что мы ожидаем от Вас: Умение работать по нечётким требованиям; Умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации; Понимание принципов интеграции информационных систем; Понимание принципов микросервисной архитектуры и её отличий от монолитной архитектуры; Знание протоколов HTTP/HTTPS; Опыт работы с REST/SOAP API (+Swagger желательно, REST обязательно); Опыт работы с JSON, XML, XSD, WSDL и опыт использования инструментов для работы с ними (SoapUI, Postman); Опыт работы с брокерами сообщений и очередями (Kafka/MQ и т.п.); Опыт работы с БД (PostgreSQL/MSSQL и т.п.); Базовые знания SQL; Опыт проектирования БД с отрисовкой ER-диаграмм (приветствуется); Знание основ моделирования бизнес-процессов и BPMN; Опыт разработки UML диаграмм; Опыт написания и согласования документации; Опыт работы с Jira, Confluence. Знание процессов обслуживания клиентов в банке (приветствуется); Что мы предлагаем: Зарплата Мы полностью белые - оклад, премии, бонусы.Мы не загоняем кандидатов в рамки зарплатной вилки на собеседовании - после собеседования мы соотносим опыт и навыки с ожиданиями по зарплате. Удаленка Готовы рассмотреть и полную и частичную удаленку. Бонусы У нас действует бонусная система. На бонус влияет оценка руководителем ваших усилий и главное - результатов. Дважды в год мы мониторим уровень зарплаты и должность сотрудника, чтобы не терять ценные кадры.
Адрес
Москва