компания "лига цифровой экономики" мы работаем на проекте с двумя крупными банками, где помогаем перейти с монолитной архитектуры на микро. мы улучшаем банковское приложение для удобства клиентов и увеличения количества услуг, которые можно оказать дистанционно. что предстоит делать: работать над созданием и развитием решений на микросервисной архитектуре (переход от монолита к микросервисам); сопровождать все этапы реализации решения: от формирования требований до внедрения и тиража в промышленную эксплуатацию; собирать, анализировать, формализовать требования; разрабатывать и согласовывать документацию (технические задания, функциональные и нефункциональные требования, бизнес-требования); графически описывать бизнес-процессы и интеграционные взаимодействия (bpmn/ uml); проводить оценку трудоёмкости задач; декомпозировать и ставить задачи разработчикам; проводить авторскую приемку решения; участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях разрабатываемого функционала. что мы ожидаем от вас: умение работать по нечётким требованиям; умение анализировать бизнес-процессы, четко и структурированно формулировать требования по их автоматизации; понимание принципов интеграции информационных систем; понимание принципов микросервисной архитектуры и её отличий от монолитной архитектуры; знание протоколов http/https; опыт работы с rest/soap api (+swagger желательно, rest обязательно); опыт работы с json, xml, xsd, wsdl и опыт использования инструментов для работы с ними (soapui, postman); опыт работы с брокерами сообщений и очередями (kafka/mq и т.п.); опыт работы с бд (postgresql/mssql и т.п.); базовые знания sql; опыт проектирования бд с отрисовкой er-диаграмм (приветствуется); знание основ моделирования бизнес-процессов и bpmn; опыт разработки uml диаграмм; опыт написания и согласования документации; опыт работы с jira, confluence. знание процессов обслуживания клиентов в банке (приветствуется); что мы предлагаем: зарплата мы полностью белые - оклад, премии, бонусы.мы не загоняем кандидатов в рамки зарплатной вилки на собеседовании - после собеседования мы соотносим опыт и навыки с ожиданиями по зарплате. удаленка готовы рассмотреть и полную и частичную удаленку. бонусы у нас действует бонусная система. на бонус влияет оценка руководителем ваших усилий и главное - результатов. дважды в год мы мониторим уровень зарплаты и должность сотрудника, чтобы не терять ценные кадры.
Адрес
Москва