Менеджер по развитию ключевых сегментов/Таргет-менеджер (ЖБИ)

МС-Bauchemie обладает эффективными и высококачественными добавками для производства и укладки готовых бетонных смесей, так и для производства высококачественных бетонных и сборных железобетонных изделий, подкрепленные экспертными рекомендациями и тех. поддержкой с целью для достижения успешного результата. Мы объявляем конкурс на позицию Менеджер по развитию ключевых сегментов /Таргет-менеджер сегмента ЖБИ. Основная задача: Развитие отношений с ключевыми участниками рынка, технологий и технических решений в сегменте, где конечными потребителями выступают ДСК и производители ЖБИ для панельного домостроения через трансляцию экспертизы рынку. Требования к кандидату: Высшее образование: строительное, техническое; Опыт работы: от 2 лет (инженер-технолог ЖБИ, ведущий менеджер по продажам строительных материалов и добавок в бетон, начальник лаборатории и т.д.) Умение вести переговоры на высшем уровне, навыки функционального лидирования; Умение планировать процесс и оценивать промежуточный результат, при необходимости вносить корректировки в деятельность сотрудников; Знание английского языка будет преимуществом; Уверенный пользователь ПК. Ключевые знания: Глубокое знание процессов производства ЖБИ. Бетоноведение. Умение работать с составом бетона: подбор, оптимизация. Химия цемента, добавки для бетона, разделительные средства. Обязанности: Развитие продаж компании в сегменте ЖБИ через развитие новых для рынка технологий и трансляцию на рынок экспертизы и опыта, где конечными потребителями выступают ДСК. Развитие продаж означает, что у компании растёт рентабельность в рублях в этом сегменте и увеличивается доля МС в %. Основной фокус на панельное домостроение. Формирование стратегии развития компании в сегменте на основании рыночных трендов, определения возможностей и использования потенциала бурно растущих ниш. Внедрение сформулированной стратегии развития в работу через функциональное лидирование сотрудников Службы продаж. Развитие прямых коммуникаций с ЛПР/ЛВР компаний-застройщиков и ДСК (определение приоритетов, лидирование развития по выбранным приоритетам). Перевод рыночных трендов в сегменте в активность внутри компании. Условия работы: Мы предлагаем работу в стабильной международной компании Оформление в рамках ТК РФ Полностью "белая" зп ( оклад +бонус) Добровольное медицинское страхование (ДМС) через 1 месяц работы в компании Страхование от несчастных случаев Корпоративная мобильная связь, ноутбук, оплата ГСМ Постоянное повышение квалификации, система наставничества, программа обучения и развития персонала ВАЖНО! Больше информации о преимуществах работы в MC-Bauchemie на сайте компании в разделе ЦЕНТР ПО ПЛАНИРОВАНИЮ КАРЬЕРЫ.