HR-менеджер

компания "наймиум" привет! в продюсерский центр “триумф” ищем hr-менеджера.центр был основан в 2007 году.сегодня же “триумф” - один из лидирующих постановщиков семейных мюзиклов в россии и за ее пределами. по версии журнала forbes входит в топ-10 компаний мира, которые занимаются производством детских и семейных мюзиклов.создателем и идейным вдохновителем является алексей пеганов, который также является продюсером музыкального дома тик-ток блогеров «emotion house» :)помимо мюзиклов, центром организовываются праздники для детей и взрослых. а также регулярно участвует в масштабных мероприятиях, приуроченных к новому году, дню победы, дню города, дню россии, дню знаний и др. в связи с новым витком в развитии и шагом вперед, происходит расширение команды, ввиду этого, открыт поиск вовлеченного в hr-процессы человека, который обожает работать с командой и ее развитием, умея это делать максимально эффективно. кого мы ждем: ты имеешь опыт на позиции hr-менеджера и выше от 2 лет. ты имеешь опыт работы в компаниях с творческим уклоном ( театры, продюсерские центры, концертная деятельность, арт-студии, студии веб-дизайна, event-агентства организующие мероприятия для детей и взрослых; разработка vr|ar, дизайн интерьеров). ты имеешь опыт подбора как на линейные позиции, так и топ-менеджеров. также, обязателен опыт подбора творческих людей (например дизайнеры, концертные менеджеры, 3d аниматоры и подобное). имеешь опыт кадрового учета. ты прекрасно знаешь трудовое законодательство. имеешь подтвержденный опыт составления регламентов и инструкций, а также обучающих материалов. и знаешь, как проводить тренинги, оценку персонала и адаптацию. имеешь опыт участия в разработке мотиваций как материальной, так и нематериальной. ты имеешь подтвержденный интересный опыт по организации активностей и мероприятий для сотрудников. ты тщательно прорабатываешь микроклимат в коллективе и умеешь с этим работать. есть опыт работы с бюджетами на подбор, с бюджетами на мероприятия. распределение и контроль. что нужно будет делать: находить, сплачивать и развивать лучших специалистов на рынке в творческой среде. создавать регламенты и инструкции для всех отделов, проводить оценку персонала, адаптацию и тренинги при необходимости. работать с договорами, вести их учет. закрывать позиции лично (в случае увеличения объемов, возможен найм помощника). управлять "климатом" в компании, хорошо выстраивать корпоративную культуру, разрешать конфликтные ситуации. условия: полная занятость, пятидневная рабочая неделя. оформление в любом возможном формате. достойный уровень дохода. при необходимости возможно предоставление корпоративной связи. прекрасная корпоративная среда внутри, легкая атмосфера, общие встречи и корпоративные мероприятия. работа в творческой среде. если тебя заинтересовала вакансия и ты считаешь, что нам подходишь - направляй свой отклик, указав в сопроводительном письме “мне нравится” и пару важных тезисов о себе и свой опыт. так мы сможем понять, что ты мало того, что прочитал как добропорядочный кандидат, но и твой опыт действительно релевантен нашим ожиданиям.