Руководитель ИТ-проектов

Компания Softline является аккредитованной IT-компанией. О проекте Приглашаем в команду Руководителя ИТ-проектов по автоматизации бизнес-процессов. Ключевые задачи Организует работ по проекту; описывает и проводит реинжиниринг процессов, разрабатывает и интегрирует внутренний PR, обучает. Осуществляет матричное управление проектной командой. Взаимодействует с внутренними и внешними подразделениями, топ-менеджерами. Согласовывает с CEO и другими заинтересованными лицами архитектуру проектов (функциональные компоненты, платформы, на основе которых они будут реализовываться, взаимосвязи). Согласовывает план-график реализации проектов портфеля в разрезе финансовых годов (какой проект в какой год планируем делать), распределяет по ним бюджеты. Инициирует проекты, старт которых согласован в текущий финансовый год, в т.ч. организовывает найм необходимых ресурсов, согласовывает разделение работ между подрядчиками и деп. ИТ. Согласовывает с CEO и деп. ИТ ресурсы и бюджетирование деп. ИТ, организует работу по изучению новых технологий, разделяет ресурсы между поддержкой и развитием платформы. Наши ожидания Общие требования: Высшее образование (приветствуется образование в сфере ИТ, менеджмента). Опыт профильной работы не менее 3-х лет (управление проектами в сфере ИТ (бизнес-проекты, внедрение информационных систем или проекты, затрагивающие изменения в бизнес-процессах и имеющие ценность для бизнеса). Опыт реализации проектов, связанных с организационными изменениями и продажами. Профессиональные знания и опыт: Умение работать с возражениями, непониманием, разрешать рабочие конфликты без создания личностных. Умение работать в команде и управлять командой, в том числе удаленной. Умение расставлять приоритеты, действовать в ситуации неопределенности, планировать свою работу (опыт работы с системами управления задачами/проектами приветствуется). Знакомство с методологиями управления проектами. Приветствуется знание проектных практик (3P, PMI, IPMA, Price2 и прочих), agile-подходов. Мы предлагаем Мы готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи: размер заработной платы по итогам собеседования (оклад + премии); Индивидуальный график работы, который подходит именно Вам (8:00-17:00, 9:00-18:00/10:00-19:00); Мы реализовываем программу долгосрочного партнерства сотрудников. Это означает, что все сотрудники получат право на долевые опционы на сумму до 45% годовой зарплаты каждый год, когда цена акций достигнет определенных целей роста. Мы готовы предложить схему покупки акций сотрудниками, позволяющую приобретать акции стоимостью до 15% годовой зарплаты со скидкой 15% на момент приобретения. Мы заботимся о наших сотрудниках и поддерживаем инициативы по обучению, проведению вебинаров, митапов и демо-дней. Организовываем профильные конференции, тренинги за счет компании; Дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы поддерживать на всех уровнях, ведь мы - одна большая семья; Открытость и готовность к диалогу ТОП-менеджмента компании. Возможность лично пообщаться с Топ-менеджментом на неформальных корпоративных встречах; Мы ответственно подходим к вопросам здоровья и благополучия наших сотрудников, для Вас: программа ДМС плюс стоматология. Обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества; Программа лояльности для сотрудников компании по компенсации доли % по ипотеке; Возможность порадовать себя покупкой орг. или компьютерной техники от наших партнеров со скидкой; Удобное расположение делового квартала, комфортный офис Softline.