Привет! Мы Convergent — международное digital - агентство. Уже более 20 лет мы создаём цифровые продукты для компаний Philip Morris, Lchr(39)Oréal, Tchibo и многих других, а также развиваем собственные продукты. За это время успели поработать со 150 разными брендами, от локальных до международных. Большинство наших клиентов — постоянные, поэтому мы не боимся вызовов нового времени и двигаемся только вперёд! Наша “фишка” - человекоцентричный digital. И это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах. Stack: Php yii2/symphony JS Vue, React MySQL/MariaDB, MongoDB, PostgreSQL Golang / Python Node.JS DevOps Что предстоит делать: Управлять инхаус командой разработчиков: найм, развитие, менторство Управлять миксом компетенций команды. Так, чтобы их хватало проектам, и так чтобы создаваемые решения агентства были современными и актуальными Настраивать и улучшать процессы разработки, внедрять новые практики Участвовать в пресейлах как лидер со стороны Tech команды (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения) Управлять инфраструктурой агентства с помощью DevOps специалиста Организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц (контроль их качества) Осуществлять тех супервижен и код ревью Внедрять практики тех.лидства и контроля качества старшими коллеги в сервисе Актуализировать стандарты работы групп тех сервиса Участвовать в разработке ключевых проектов в роли старшего разработчика / тим лида Твой прошлый опыт: Разработка ПО руками от 5 лет. В идеале в роли фулстек, но фронт или бэк также отлично Заказная разработка в области digital маркетинга - будет несомненным плюсом Лидерство команды от 5 человек Выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2 лет. Знание и опыт применения различных методологий (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban), командных инструментов разработки Проектирование и создания архитектуры проектов Для успеха в роли и команде нужны: Умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. Желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса Активная лидерская позиция, желание работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп Интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса Гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. В том числе готовность применять low code/ no code Способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок отдельных проектом, умение видеть тренды в технологиях Отсутствие страха публичности. Мы создаем много проф контента, а для него нужна экспертиза и лицо ) Что можно ожидать от нас: Официальное трудоустройство Достойный уровень заработный платы Удаленка или гибридный формат работы в офисе (м. Павелецкая) Хорошие условия для профессионального роста и личностного развития
Адрес
Москва