компания "convergent" привет! мы convergent — международное digital - агентство. уже более 20 лет мы создаём цифровые продукты для компаний philip morris, lchr(39)oréal, tchibo и многих других, а также развиваем собственные продукты. за это время успели поработать со 150 разными брендами, от локальных до международных. большинство наших клиентов — постоянные, поэтому мы не боимся вызовов нового времени и двигаемся только вперёд! наша “фишка” - человекоцентричный digital. и это выражается во всем: от любви к клиентам до трепетной заботы о коллегах. stack: php yii2/symphony js vue, react mysql/mariadb, mongodb, postgresql golang / python node.js devops что предстоит делать: управлять инхаус командой разработчиков: найм, развитие, менторство управлять миксом компетенций команды. так, чтобы их хватало проектам, и так чтобы создаваемые решения агентства были современными и актуальными настраивать и улучшать процессы разработки, внедрять новые практики участвовать в пресейлах как лидер со стороны tech команды (архитектура, выбор технологий, планирование трудозатрат на создание решения) управлять инфраструктурой агентства с помощью devops специалиста организовывать разработку решений: продуктовых, инфраструктурных, классических проектов, в т.ч. с привлечением третьих лиц (контроль их качества) осуществлять тех супервижен и код ревью внедрять практики тех.лидства и контроля качества старшими коллеги в сервисе актуализировать стандарты работы групп тех сервиса участвовать в разработке ключевых проектов в роли старшего разработчика / тим лида твой прошлый опыт: разработка по руками от 5 лет. в идеале в роли фулстек, но фронт или бэк также отлично заказная разработка в области digital маркетинга - будет несомненным плюсом лидерство команды от 5 человек выстраивание процессов разработки (техлид/тимлид) - от 2 лет. знание и опыт применения различных методологий (agile, waterfall, scrum, kanban), командных инструментов разработки проектирование и создания архитектуры проектов для успеха в роли и команде нужны: умение общаться с людьми, собирать людей вокруг общей задачи. желание развивать свою сильную команду, быть лидером и лицом тех сервиса активная лидерская позиция, желание работать в партнерстве с руководителями смежных сервисов и групп интерес к новым технологиям, желание внедрять их в работу всего сервиса гибкость в выборе оптимальной технологии проекта. в том числе готовность применять low code/ no code способность критически и системно мыслить, смотреть шире рамок отдельных проектом, умение видеть тренды в технологиях отсутствие страха публичности. мы создаем много проф контента, а для него нужна экспертиза и лицо ) что можно ожидать от нас: официальное трудоустройство достойный уровень заработный платы удаленка или гибридный формат работы в офисе (м. павелецкая) хорошие условия для профессионального роста и личностного развития
Адрес
Москва