Начальник отдела кредитования корпоративных клиентов

компания "союз, акционерный коммерческий банк" обязанности: проведение афхд заемщиков/принципалов, консолидация, построение прогнозного потока движения денежных средств, написание кредитного заключения, подготовка проекта решения с параметрами предлагаемой сделки, подготовка пакета материалов на кредитный комитет/решение уполномоченных лиц (без самостоятельной защиты заявки); взаимодействие со службами банка, в т.ч. находящимися удаленно (в головном офисе банка); подготовка кредитно-обеспечительной документации в соответствии с решениями кредитного комитета / уполномоченных лиц банка; сопровождение кредитного портфеля филиала (подготовка документов под текущие выдачи траншей для передачи в мидл-офис, в т.ч. контроль исполнения отлагательных и обязательных условий); проведение ежеквартального мониторинга фин.состояния заемщиков и принципалов, подготовка профессиональных суждений (в т.ч. под выдачи кредитов, гарантий); мониторинг исполнения клиентами ковенантного пакета, установленного решениями банка и кредитно-обеспечительной документацией; выявление факторов кредитного риска; проведение мероприятий по их урегулированию; подготовка регулярной отчетности по запросу руководства филиала и головного офиса банка. требования: наличие высшего финансово-экономического образования; наличие опыта работы в кредитных организациях не менее 3 лет в сфере кредитования и предоставления банковских гарантий; наличие опыта на руководящей должности не менее 2 лет; опыт кредитования юридических лиц: -уверенное владение методикой оценки кредитоспособности предприятия; -понимание бизнес и экономических процессов в масштабе предприятия; - опыт проведения финансового анализа предприятия (знание бухгалтерского учета, анализа финансово-хозяйственной деятельности корпоративных клиентов (рсбу, мсфо, управленческая отчетность, в том числе консолидация, навыки построение кэш-фло); - опыт структурирования сделок, подготовки материалов на кредитный комитет; - знание нормативной базы по резервированию – 590-п и 611-п; - опыт реализации решений кредитного комитета, включая подготовку кредитно-обеспечительной документации, контроль выполнения отлагательных условий сделок, расчета финансовых ковенантов; а также дальнейшего сопровождения кредитного портфеля; - проведение ежеквартального мониторинга, подготовка профессиональных и мотивированных суждений. условия: официальное трудоустройство по тк рф в штат банка; своевременную белую зарплату (уровень обсуждается на собеседовании); график работы: 5/2 пн-чт с 09:00 до 18:00, пт с 09:00 до 16:45; сб-вс выходной; профессиональный и карьерный рост; современное корпоративное обучение в удобном формате в мобильном приложении; расширенный пакет дмс (включая стоматологию и доп.скидки от партнеров); материальную поддержку в трудных ситуациях, доплату до 100% оклада больничных листов (до 5 дней) дважды в год.