Менеджер по управлению проектами / менеджер проектов (интернет-маркетинг)

Привет!Мы рады, что ты зашел на страницу нашей вакансии.Также можно зайти на сайт нашей компании https://d-element.ru/А еще лучше отправить отклик и познакомиться с нашей крутой командой на встрече у нас в офисе.Цифровой Элемент – один из ведущих digital-интеграторов в России. С 2012 года мы разрабатываем и поддерживаем высоконагруженные проекты для крупного бизнеса. Создаем, сопровождаем и развиваем технологичные веб-системы, корпоративные порталы и маркетплейсы, которые обслуживают десятки тысяч покупателей в сутки. Сейчас мы разрабатываем на PHP, Java, SWIFT, Node.js и Flutter. В ближайшие годы планируем расширять стек как языков, так и фреймворков. Наши клиенты – крупнейшие федеральные компании и представительства зарубежных корпораций в России Уральская горно-металлургическая компания — российская металлургическая компания, первый в России и девятый в мире по величине производитель меди. "Посети Кавказ" — фонд социальных и благотворительных проектов, который занимается поддержкой и продвижением культурно-просветительских, образовательных, научно-исследовательских проектов на Северном Кавказе. А также Газпром, РЖД, ВТБ, Ростелеком, Роснефть, Росатом, Роскосмос, СИБУР, ОСК, Фортум, Соллерс, Новикомбанк, РАО ЕЭС, Фармперспектива и др. Обязанности: Контроль и координирование работы над проектами проектной команды. Разработка и формализация технических заданий, медиапланов. Развитие текущих клиентов, консультирование по статусам проектов и услугам компании. Переговоры на уровне первых лиц, выявление потребностей, возможностей клиента. Презентация результата работы (состояния проекта) на разных его стадиях. Обсуждение условий договора с клиентом face-to-face. Составление и ведение отчетности. Требования: Опыт работы в управлении ИТ-проектами от 1 года. Неподкупный интерес к сфере интернет-маркетинга и тяга к новым знаниям. Навыки ведения переговоров; отличные коммуникативные и презентационные навыки. Дисциплина. Условия: Официальное трудоустройство, социальный пакет (праздники, оплата отпуска, больничного); Конкурентная заработная плата, KPI; Бонусы по успешному завершению проектов; Интересные и сложные задачи; Корпоративная библиотека, внутрикорпоративные семинары и тренинги, профессиональный и личностный рост, курсы обучения; Яркая и интересная корпоративная жизнь; Возможность реализовывать крупные, интересные и полезные проекты; Прозрачная система профессионального, карьерного, финансового роста; Офис в центре города рядом с парком, чай, кофе, печенки, комфортная обеденная зона, настольный теннис, позитивный микроклимат в компании и хорошее настроение у сотрудников; Мы активно растём, на 50-100% в год: сотрудники вырастают внутри своего отдела или возглавляя новые направления, при этом сохраняем личное общение и тёплую атмосферу в коллективе. Всегда есть чем заняться.