Go Developer (middle+/senior) в команду чекаута сервиса путешествий

Мы в Туту занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. Сейчас процесс оформления заказа отличается для каждого из наших продуктов, а мы хотим привести его к единообразному виду и дать возможность добавлять разные услуги в одну корзину, чтобы пользователь мог оплатить все одним платежом и получал единый бесшовный опыт взаимодействия с Туту. Вы можете стать тем самым человеком, который путем интеграции с внутренними продуктами поможет создать единый пользовательский путь покупки и сделает процесс оформления заказа простым и удобным. Немного про стек: — Микросервисы на Go;— MySQL Основные задачи: — Реализация бэкенд сервисов для работы с корзиной и сопутствующих оформлению заказа страниц;— Повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления заказа за счет развития существующего и добавления нового функционала;— Покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями;— Оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями;— Активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты. От вас нужно: — Экспертное владение Go;— Опыт проектирования микросервисной архитектуры;— Практика разработки event-driven систем;— Опыт работы с базами данных (MySQL/MongoDB);— Опыт написания тестов. Плюсом будет: — Опыт работы с Kafka Про команду и рабочие процессы: В команде продакт-оунер, продуктовый аналитик, техлид, 2 дизайнера, 1 QA, 2 бэкендера, фронтендер, 3 мобильных разработчика.Работаем по двухнедельным спринтам:Раз в спринт планирование (полчаса-час);Раз в спринт груминг — обсуждение/прояснение задач (час);Раз в спринт демо (час).Каждый день утренний стендап внутри команды. График работы: Гибрид или полная удаленка Про компанию: — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. Структура собеседований: — Общение с HR-менеджером, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— Встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— Разговор с руководителем отдела.