Go Developer (middle+/senior) в команду чекаута сервиса путешествий

компания "туту.ру" мы в туту занимаемся путешествиями, у нас есть электрички, самолёты, поезда, автобусы, отели, туры и вообще всё, что нужно для того, чтобы куда-то уехать и вернуться. сейчас процесс оформления заказа отличается для каждого из наших продуктов, а мы хотим привести его к единообразному виду и дать возможность добавлять разные услуги в одну корзину, чтобы пользователь мог оплатить все одним платежом и получал единый бесшовный опыт взаимодействия с туту. вы можете стать тем самым человеком, который путем интеграции с внутренними продуктами поможет создать единый пользовательский путь покупки и сделает процесс оформления заказа простым и удобным. немного про стек: — микросервисы на go;— mysql основные задачи: — реализация бэкенд сервисов для работы с корзиной и сопутствующих оформлению заказа страниц;— повышение конверсии и снижение процента отказа на этапе оформления заказа за счет развития существующего и добавления нового функционала;— покрытие кода тестами (юнит, интеграционные, e2e) в соответствии с внутренними требованиями;— оптимизация производительности создаваемых решений в соответствии с внутренними требованиями;— активное участие в решении проблем работы сервиса, реакция на инциденты. от вас нужно: — экспертное владение go;— опыт проектирования микросервисной архитектуры;— практика разработки event-driven систем;— опыт работы с базами данных (mysql/mongodb);— опыт написания тестов. плюсом будет: — опыт работы с kafka про команду и рабочие процессы: в команде продакт-оунер, продуктовый аналитик, техлид, 2 дизайнера, 1 qa, 2 бэкендера, фронтендер, 3 мобильных разработчика.работаем по двухнедельным спринтам:раз в спринт планирование (полчаса-час);раз в спринт груминг — обсуждение/прояснение задач (час);раз в спринт демо (час).каждый день утренний стендап внутри команды. график работы: гибрид или полная удаленка про компанию: — компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— сильный блог на хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом. структура собеседований: — общение с hr-менеджером, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»;— встреча с командой и парой тех-спецов из других команд. можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);— разговор с руководителем отдела.