Начальник отдела обеспечения информационного взаимодействия с региональными информ. ресурсам

компания "миц пфр" обязанности: организация и контроль бесперебойной работы федеральных информационных ресурсов подсистем аис пфр нового поколения, участие во внедрении программных средств подсистем, в процессах их адаптации и развития, координация работ по администрированию и сопровождению аис. требования: высшее профильное образование; опыт руководства командой от 3-5 человек; опыт работы по закупочным процедурам ит-услуг, ит-оборудования и расходных материалов согласно 44-фз; опыт работы по коммуникации с внешними подрядчиками для определения цели проекта, а также требований и условий для последующей реализации; инициативность, готовность предлагать идеи и решения возникающих проблем; глубокое понимание и опыт администрирования современных операционных систем от 3 лет; опыт/понимание принципов работы высоконагруженных/высокодоступных систем; понимание принципов и опыт работы с субд (ms sql, mysql, postgres и т.д.), в т.ч. технологий резервного копирования, оптимизации sql-запросов; опыт в решении проблем различного уровня (docker, производительность машин и дисковой подсистемы, сеть, доступы, selinux); базовые знания систем виртуализации, мониторинга, систем резервного копирования; опыт внедрения и поддержания критичных сервисов; системный подход и ответственность при решении поставленных задач. преимуществом будет являться: опыт работы с системами управления конфигурациями (ansible, chef, puppet, salt-stack); опыт работы с инструментами etl (желательно sas dis, informatica pc, ibm infosphere datastage, oracle di); опыт сопровождения серверов приложений (ibm websphere, oracle weblogic, jboss aep, jboss wildfly, apache tomcat, microsoft iis); опыт работы с одной из mom систем: ibm mq/activemq/rabbitmq; опыт работы с ibm db2, elasticsearch, redis; опыт с ibm datastage, netezza; опыт внедрения и понимание систем мониторинга (prometheus, zabbix); хорошие коммуникативные навыки, способность аргументировать свою позицию, вести деловую переписку и переговоры. условия: - зарплата определяется по результатам собеседования с конкретным соискателем; - стабильная зарплата (2 раза в месяц) + премии; - оформление, отпуск, больничный и пр. - по тк рф; - возможность быстрого профессионального и карьерного роста; - отличная материальная база для профессионального развития; - возможность обучения за счет работодателя.