ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК» входит в топ-10 крупнейших банков России и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в России по размеру активов. Банк работает на финансовом рынке с 1992 года. Если ты любишь выстраивать эффективные процессы, People management для тебя не пустой звук, тебя мотивирует профессиональный рост и совместное развитие с командой, то ждем тебя на позицию Руководителя центра компетенций в Департамент Аналитики Тебя ждет дружный молодой коллектив профессионалов, нацеленных на результат и умеющих добиваться успеха. Наша миссия: Выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в Банке Стратегическая цель: Стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт Обязанности: Управление распределенной командой 80+ чел. (системные аналитики, руководители направлений); Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, профессиональное развитие, постановка целей, оценка результатов деятельности, разработка индивидуальных планов развития и тд); Выстраивание производственных процессов (методология, регламенты, инструменты, шаблоны, лучшие практики, метрики эффективности, управленческие dashboard и пр.) в рамках выполнения функции системного анализа; Разработка и исполнение стратегии развития Центра; Стратегическое планирование ресурсов Центра в соответствии с Бизнес и ИТ стратегией Банка; Организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, ТЗ и пр.) по доработкам систем в зоне ответственности Центра; Валидация оценок по запускаемым новым инициативам; Организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам Центра; Участие в развитии программы обучения в ИТ Академии; Участие в мероприятиях по развитию и продвижению ИТ бренда; Трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей. Что для нас важно: Опыт выстраивания эффективных процессов; Опыт работы в направлении системного анализа в качестве руководителя, team lead; Опыт управления распределенной командой от 15+ человек; Опыт работы с бизнес, функциональными требованиями и постановками задач разного уровня детализации и формата, понимание технической документации (ТЗ, solution-архитектура и пр), знание методологий, основных нотаций и инструментов моделирования; Опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика; Опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников; Навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь; Способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц; Способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата; Амбициозность, целеустремленность и инициативность. Будет плюсом: Опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков; Знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения; Опыт работы с бэк-офисными системами (АБС ЦФТ, 1С кадры, процессинг, Diasoft факторинг) будет преимуществом. Что мы предлагаем: График работы удаленный, но всегда можно приехать в офис; Полностью настроенный ноутбук в день трудоустройства; Корпоративная электронная библиотека; Расширенный ДМС по истечении испытательного срока; Страхование при выезде за рубеж; Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; Корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; Льготные условия на продукты Банка; Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; Гибкий график работы 5/2 (в пятницу сокращенный день) Команда лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и опытом, поддержать в любой ситуации Крутые, амбициозные задачи, возможность прокачать свои управленческие скилы и внедрить новые подходы и инструменты для достижения лучших результатов
Адрес
Москва