компания "московский кредитный банк" пао «московский кредитный банк» входит в топ-10 крупнейших банков россии и является системно значимым банком, второй крупнейший негосударственный банк в россии по размеру активов. банк работает на финансовом рынке с 1992 года. если ты любишь выстраивать эффективные процессы, people management для тебя не пустой звук, тебя мотивирует профессиональный рост и совместное развитие с командой, то ждем тебя на позицию руководителя центра компетенций в департамент аналитики тебя ждет дружный молодой коллектив профессионалов, нацеленных на результат и умеющих добиваться успеха. наша миссия: выстроить прозрачный и эффективный процесс системного анализа в банке стратегическая цель: стать технологическим лидером, предоставлять честные и качественные продукты и услуги, формировать лучший клиентский опыт обязанности: управление распределенной командой 80+ чел. (системные аналитики, руководители направлений); управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, профессиональное развитие, постановка целей, оценка результатов деятельности, разработка индивидуальных планов развития и тд); выстраивание производственных процессов (методология, регламенты, инструменты, шаблоны, лучшие практики, метрики эффективности, управленческие dashboard и пр.) в рамках выполнения функции системного анализа; разработка и исполнение стратегии развития центра; стратегическое планирование ресурсов центра в соответствии с бизнес и ит стратегией банка; организация процесса валидации технической документации (solution-архитектура, тз и пр.) по доработкам систем в зоне ответственности центра; валидация оценок по запускаемым новым инициативам; организация и контроль актуализации базы знаний по системам и процессам центра; участие в развитии программы обучения в ит академии; участие в мероприятиях по развитию и продвижению ит бренда; трансляция и поддержание в команде корпоративной культуры и ценностей. что для нас важно: опыт выстраивания эффективных процессов; опыт работы в направлении системного анализа в качестве руководителя, team lead; опыт управления распределенной командой от 15+ человек; опыт работы с бизнес, функциональными требованиями и постановками задач разного уровня детализации и формата, понимание технической документации (тз, solution-архитектура и пр), знание методологий, основных нотаций и инструментов моделирования; опыт подбора и собеседования новых сотрудников на роль системного аналитика; опыт наставничества и постановки индивидуальных планов развития сотрудников; навыки эффективной коммуникации и умение давать качественную обратную связь; способность управлять ожиданиями заинтересованных лиц; способность вдохновлять и мотивировать команду на развитие своего направления и достижение наилучшего результата; амбициозность, целеустремленность и инициативность. будет плюсом: опыт взаимодействия с вендорами в части подбора аутсорс аналитиков; знание основ бюджетирования и планирования в рамках вверенного подразделения; опыт работы с бэк-офисными системами (абс цфт, 1с кадры, процессинг, diasoft факторинг) будет преимуществом. что мы предлагаем: график работы удаленный, но всегда можно приехать в офис; полностью настроенный ноутбук в день трудоустройства; корпоративная электронная библиотека; расширенный дмс по истечении испытательного срока; страхование при выезде за рубеж; корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях; 10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год; корпоративные скидки и специальные акции от компаний- партнеров; льготные условия на продукты банка; корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей; гибкий график работы 5/2 (в пятницу сокращенный день) команда лучших профессионалов, готовых делиться своей экспертизой и опытом, поддержать в любой ситуации крутые, амбициозные задачи, возможность прокачать свои управленческие скилы и внедрить новые подходы и инструменты для достижения лучших результатов
Адрес
Москва