Ведущий специалист по обучению и развитию

Наш клиент, крупная нефтяная компания, открывает поиск сотрудника на позицию Ведущего специалиста по обучению и развитию. Обязанности: Планирование, организация и контроль эффективности процесса управления профессиональными, лидерскими и ролевыми компетенциями персонала; Участие в составлении и согласовании планов обучения; Планирование и бюджетирование мероприятий по развитию лидерских и ролевых компетенций персонала, а также осуществляет мониторинг, контроль их исполнения, а также оценку эффективности обучения; Разработка, внедрение и проведение тематических программ обучения персонала, направленных на развитие лидерских и ролевых компетенций; Планирование, организация, проведение, анализ собранных данных, контроль эффективности Пульс-опросов и/или Ежегодного опроса вовлеченности персонала Компании, а также других исследований по запросу Директора по персоналу; Фасилитация мероприятий и групповых сессий (стратегические, мозговые штурмы, командообразования). Требования: Опыт работы в области обучения и развития не менее пяти лет; Опыт разработки социологических опросов, в том числе обработки массовых данных; Знание методологии разработки программ обучения, тренингов, фасилитаций и навыки их разработки и написания; Навыки разработки моделей профессиональных, лидерских и ролевых компетенций, инструментов их оценки и развития; Навыки проектного управления. Условия: Конкурентная заработная плата; Комфортные условия труда, ДМС для сотрудника и членов семьи и многое другое.