Менеджер по работе с постоянными клиентами (удаленно)

компания "вес-медиа" ves-media - это российский теле интернет-магазин, который первым вышел на международный b2c-рынок.общий охват нашей аудитории по россии и всему миру — >150 млн зрителей, а над развитием проекта трудятся >700 сотрудников компании.мы не подвержены влиянию международных санкций, поскольку 98% наших поставщиков – это российские поставщики и вся наша продукция полностью российского производства.мы занимаем 1 место по покрытию кабельного тв в рф.мы входим в top-3 интернет-магазинов рф по посещаемости. обязанности: работать с личным портфелем действующих клиентов компании; информировать действующих клиентов о новых коллекциях и активно продавать продукцию компании; выявление потребностей клиентов в товаре, реализуемой компанией; консультирование клиентов по ассортименту, проведение презентаций ювелирных изделий (фото, видео, описание словами) и реализация ювелирных украшений. без холодных звонков! требования: развитые коммуникативные навыки; опыт в продажах или опыт работы по на телефоне от 3 месяцев (опыт работы в интернет магазинах будет большим преимуществом); активная жизненная позиция, желание обучаться, развиваться в продажах; условия: стабильную выплату заработной платы и премиальной части 2 раза в месяц; график работы 5/2 (с возможностью выбора времени начала работы); работать удаленно; что мы предлагаем: дмс или абонемент в фитнес-клуб; скидки на покупку ювелирных изделий; скидки на изучение английского языка; подарки в честь значимых событий в жизни сотрудников: день рождения, свадьба, рождение ребенка, подарки детям на новый год; возможность постоянного профессионального роста: обучение и корпоративные тренинги; корпоративную электронную библиотеку бизнес - литературы + подписку на профильные журналы; насыщенную корпоративную программу: интересные ежемесячные мероприятия, яркие корпоративные праздники, поздравления сотрудников с календарными и профессиональными праздниками; возможность участвовать в благотворительности и волонтерстве (наша компания на постоянной основе оказывает поддержку детским домам); мы поддерживаем развитие и ротацию внутри компании – каждый пятый сотрудник вырос внутри «ювелирочки»;