Менеджер по персоналу (HR Generalist)

ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение качественного и своевременного комплектования штата. Подбор и отбор персонала, проведение собеседований. Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства, охраны труда, учета и отчетности в соответствии с требованиями ТК РФ. Численность региона 100 чел., зона ответственности: Самарская область. Разработка, организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, повышению вовлеченности сотрудников. Анализ текучести персонала, разработка мер по удержанию персонала, мероприятий по адаптации персонала. ТРЕБОВАНИЯ: Высшее образование, желательно в области управления персоналом Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет непрерывного стажа в организации, численностью от 100 человек Знание методик подбора персонала, опыт организации подбора, в том числе массового Знание трудового законодательства Уверенный пользователь ПК (опыт работы с 1С ЗУП или Босс-Кадровик) Активная жизненная позиция, ориентация на результат УСЛОВИЯ: Работа в Компании федерального уровня Официальное оформление, стабильная своевременная "белая" заработная плата Вакансия на период декретного отпуска основного сотрудника (до 2025 г.) График работы - понедельник-пятница с 9.00 до 18.00. Социальный пакет: льготный ДМС, корпоративное кредитование сотрудников, турпоездки на льготных условиях, программы для детей - подготовка к школе, организация отдыха и досуга, конкурсы с ценными призами Подарки к праздникам для сотрудников и их детей Приобретение товаров Комуса со скидками