Менеджер по дистанционному обучению

Агропромышленный холдинг «ЭКО-культура» — крупный производитель и поставщик овощной продукции закрытого грунта. Основные выращиваемые культуры — томаты, огурцы и листовой салат. Наша главная цель – производство овощей, которые по вкусовым качествам и полезным свойствам значительно превосходят импортную продукцию. Продукция агропромышленного холдинга «ЭКО-культура» представлена в крупнейших федеральных и региональных сетях России: «X5 Retail Group», «Магнит», «Лента», «BILLA», «Globus», «Дикси», «Азбука вкуса», «Окей», «Верный», «Магнолия», «Кировский» и других, также холдинг успешно развивает партнерство с международными ресторанными сетями — «McDonald`s» и «KFC». На сегодняшний день холдинг включает в себя: тепличные комплексы общей площадью 304,3 га в Ставропольском крае, Липецкой, Тульской, Воронежской и Ленинградской областях; цехи по фасовке овощей; распределительные центры в Московской области, Ставропольском крае, Липецкой области, Санкт-Петербурге; подразделение по комплексному снабжению предприятий общественного питания. В компании более 7 000 рабочих мест и запланирован рост до 9 000 к 2023 году. В Управляющей Компании Агропромышленного Холдинга ЭКО-культура открыта вакансия "Менеджер по дистанционному обучению" Обязанности: Сбор и анализ потребности в области дистанционного обучения; Разработка электронных курсов и других обучающих материалов (интерактивные упражнения, диалоговые тренажеры, симуляторы работы в ПО, скрипты для проверки действий в системе, учебные игры, ролики, тесты, видео и др.); Полный цикл разработки обучения (общение с заказчиком, сбор информации, проработка сценария, согласование материалов, сбор и обработка обратной связи по обучению, составление отчетности); Администрирование и развитие Системы Дистанционного Обучения HR box (верификация новых сотрудников, сбор данных и т.д); Участие в подготовке системы оценки/аттестации персонала и создания кадрового резерва; Участие в адаптации сотрудников; Формирование отчетности по своим зонам ответственности; Разработка обучающих презентаций; Участие в проектах отдела обучения и развития персонала. Требования: Высшее образование;Успешный опыт сопровождения дистанционного обучения от запуска платформы, формирования и модерации контента до методического сопровождения пользователей платформы;Опыт самостоятельной разработки различных форм и методов дистанционного обучения персонала не менее 2-х лет;Знание актуальных подходов и трендов электронного обучения;Уверенное владение любым из приведенных редакторов верстки курсов: Articulate StoryLine, Adobe Captivate, Courselab, Ispring Rise;Администрирование и развитие Системы Дистанционного Обучения;Владение любым из приведенных видеоредакторов: Movavi, Adobe Premiere и др.;Верста презентаций в PowerPoint на уверенном уровне;Самостоятельность и ответственность. Условия: Работа в крупной стабильно развивающейся отечественной компании (12 лет на рынке), имеющей, в том числе государственную поддержку. Оформление по ТК РФ, социальный пакет, Мобильная связь; График работы - 5/2 с 09.00 до 18.00, в пятницу до 17.00 - гибридный формат работы (по графику с коллегой); Индивидуальный подход к каждому сотруднику; Официальная заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально.; Дружный молодой коллектив; Возможности внешнего обучения и развития компетенций (в рамках Инициатив Компании); Современные технологии – оснащение рабочего места, ПО и решения; Программа амбициозных проектов; Команда Экспертов; Место работы: г. Москва, м. Фили, Береговой проезд, д.5А, корп.1 (БЦ Фили град).