Руководитель направления по бизнес-анализу

ОАО «Тверской вагоностроительный завод» - современное высокотехнологичное производство, единственное в России предприятие по созданию различных типов пассажирских вагонов. Для достижения уровня мировых стандартов в области производства и обслуживания железнодорожной техники, мы ищем талантливых специалистов, готовых вместе с нами двигаться вперед. В ОАО "ТВЕРСКОЙ ВАГОНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД", входящий в ГК "Трансмашхолдинг" срочно требуется руководитель направления по бизнес-анализу. Основные обязанности: Поддержка, адаптация и мониторинг соблюдения нормативной документации по системе управления бизнес-процессами (СУБП) на предприятии, по сопровождению жизненного цикла бизнес-процессов, управлению системой показателей эффективности, регулированию нормативной документацией в части процессной деятельности. Мониторинг и администрирование работы пользователей в корпоративной среде моделирование (Business Studio). Настройка отчетности и проработка требований к дополнительной настройке среды моделирования с учетом потребности и специфики предприятия. Обучение и консультирование пользователей (Владельцев процессов, Бизнес-аналитиков функций, Исполнителей) по возможностям и правилам применения корпоративной среды моделирования, нотаций и методик моделирования, правилам работ по инициированию разработки и порядку сопровождения процессной документации. Поддержка архитектуры бизнес-процессов в среде моделирования предприятия в части учета новых и изменения действующих процедур и процессов управления. Формирование периодической отчетности о статусе развития СУБП на предприятии. Требования к опыту и квалификации: Образование высшее, опыт работы в машиностроении. Опыт работы в специализированных средствах моделирования и управления бизнес-процессами (например, Business Studio, ARIS, AllFusion). Наличие сертификации по работе в одной из сред моделирования как преимущество. Опыт работы в службах СМК или на проектах внутреннего аудита промышленного предприятия как преимущество. Знание и опыт моделирования в нотациях IDEF0, BPMN 2.0 Не менее 5 лет общий стаж работы специалистом по процессному управлению (в т.ч. бизнес-аналитик, руководитель проектов по описанию бизнес-процессов, руководитель отдела организационного развития). Опыт развития системы КПЭ и мотивации на предприятии на основании регулирования и показателей бизнес-процессов как преимущество. Условия: Работа на крупном предприятии города Тверь; Оплата релокации, корпоративная сотовая связь; Трудоустройство согласно ТК РФ; Белая заработная плата: оклад + ежеквартальная премия; Свой медицинско-реабилитационный центр; Внутрикорпоративное обучение на базе собственной онлайн-платформы; Внешнее обучение с привлечением ведущих специалистов в своей области.