Руководитель отдела по работе с персоналом (Сеть дискаунтеров "Близкий")

Сеть дискаунтеров "Близкий" - это новое направление бизнеса в группе компаний "Невада", динамично развивающаяся сеть магазинов у дома. В связи с расширением мы открываем новую штатную единицу в структуре службы персонала, приглашаем классного специалиста в нашу команду! Мы предлагаем: Интересную работу в масштабной компании с лидирующими на дальневосточном рынке позициями и вызывающей доверие репутацией; Официальное трудоустройство; Соблюдение ТК РФ, предоставление соц. гарантий; Стабильную заработную плату (выплачивается дважды в месяц без задержек); Серьезную финансовую мотивацию; Реальную перспективу карьерного роста; Корпоративное обучение; Работу в сильной команде профессионалов и единомышленников; Высокую степень самостоятельности; Мощную "прокачку" профессиональных знаний и навыков, бесценный опыт работы. Если Вы хотите достигать значимых для Вас и Компании целей и для Вас важно быть частью высокоэффективной команды, присылайте нам Ваше резюме. Обязанности: Организация, планирование и контроль работы отдела персонала Сети дискаунтеров (в подчинении 11-14 человек); Разработка и поддержание в актуальном состоянии организационно-штатной структуры Сети дискаунтеров; Формирование корпоративной культуры Сети дискаунтеров; Разработка и реализация системы обучения, адаптации и наставничества. Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва. Внедрение и обеспечение исполнения локальных нормативных актов, регламентов и HR-процессов компании в рамках Сети дискаунтеров; Планирование потребности в персонале, обеспечение укомплектованности персоналом сети, своевременного и качественного закрытия вакансий. Оценка эффективности источников подбора, привлечение новых источников с учетом специфики рынка. Разработка и внедрение мероприятий по обеспечению стабильности персонала и снижению текучести; Бюджетирование и контроль исполнения фонда оплаты труда и функциональных статей затрат (доставка, спецодежда, медосмотры и проч.); HR аналитика, формирование и реализация рекомендаций по улучшению показателей; Обеспечение соблюдения трудового законодательства в Сети дискаунтеров; Представление интересов компании в государственных, надзорных и контролирующих органах. Требования: Высшее образование; Успешный опыт работы на руководящих должностях в сфере HR, желательно ритейл, торговля, от 2 лет; Навыки эффективной самоорганизации в режиме многозадачности и стрессоустойчивость; Быстрая обучаемость и готовность работать с большим объёмом информации; Навыки планирования и тайм-менеджмента; Коммуникабельность, навыки установления эффективной деловой коммуникации, активная жизненная позиция; Знание 1С; Высокая исполнительская дисциплина и ответственность; Ориентация на результат; Мобильность, готовность к возможным непродолжительным командировкам по регионам присутствия на ДВ.