Начальник отдела-главный инженер проекта Отдел экспертизы проектов и смет

Обязанности: обеспечение выполнения заданий по вводу в действие производственных мощностей в соответствии с нормативными сроками проектирования объектов технологического присоединения; осуществление технического руководства проектно-изыскательских работами на протяжении всего периода проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов технологического присоединения; организация составления текущих и перспективных планов отдела и графиков выполнения проектно-сметной документации, организация составления отчетности по отделу; обеспечение разработки и согласования закупочной деятельности отдела, заключение договоров с подрядными проектными организациями; сопровождение договоров подряда на выполнение ПИР, контроль за исполнением договорных обязательств; организация прохождения экспертизы (в том числе государственной) выполненных проектных работ, анализ заключений, работа по устранению замечаний; обеспечение эффективности и контроль качества принятых проектных решений по проектируемым объектам; координация процесса проектирования с другими отделами и службами Общества; участие в работе комиссии по выбору площадки // трассы по объектам; организация и участие проведения предпроектной проработки по объектам, сбора исходных данных подготовка заданий на проектирование, изыскания; организация передачи ПСД и прохождения входного контроля ПСД у строительно-монтажные служб Общества осуществление авторского надзора по объектам технологического присоединения Требования: Высшее техническое образование Опыт работы от 3х лет Знание ПК уверенный пользователь Word, Excel, Outlook, свободное владение AutoCad (BricsCAD), знания нормативной базы и умение ее применять, правил и требований проектирования Условия: Работа в крупной, стабильной компании; Оформление в соответствии с законодательством РФ. График работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00. Социальные гарантии и льготы. Годовое премирование по результатам работы. Поддержка профсоюза. Сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря). Участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя. Дополнительное медицинское страхование. Доставка на работу на служебном транспорте