Начальник отдела-главный инженер проекта Отдел экспертизы проектов и смет

компания "газпром газораспределение дальний восток" обязанности: обеспечение выполнения заданий по вводу в действие производственных мощностей в соответствии с нормативными сроками проектирования объектов технологического присоединения; осуществление технического руководства проектно-изыскательских работами на протяжении всего периода проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию объектов технологического присоединения; организация составления текущих и перспективных планов отдела и графиков выполнения проектно-сметной документации, организация составления отчетности по отделу; обеспечение разработки и согласования закупочной деятельности отдела, заключение договоров с подрядными проектными организациями; сопровождение договоров подряда на выполнение пир, контроль за исполнением договорных обязательств; организация прохождения экспертизы (в том числе государственной) выполненных проектных работ, анализ заключений, работа по устранению замечаний; обеспечение эффективности и контроль качества принятых проектных решений по проектируемым объектам; координация процесса проектирования с другими отделами и службами общества; участие в работе комиссии по выбору площадки // трассы по объектам; организация и участие проведения предпроектной проработки по объектам, сбора исходных данных подготовка заданий на проектирование, изыскания; организация передачи псд и прохождения входного контроля псд у строительно-монтажные служб общества осуществление авторского надзора по объектам технологического присоединения требования: высшее техническое образование опыт работы от 3х лет знание пк уверенный пользователь word, excel, outlook, свободное владение autocad (bricscad), знания нормативной базы и умение ее применять, правил и требований проектирования условия: работа в крупной, стабильной компании; оформление в соответствии с законодательством рф. график работы 5/2 (суббота, воскресенье выходные) с 8:00-17:00. социальные гарантии и льготы. годовое премирование по результатам работы. поддержка профсоюза. сильный коллективный договор (премирование к праздникам, материальная помощь к отпуску, компенсация проезда к месту отдыха, туристических путевок, оплаты за д/с, оздоровительные лагеря). участие в спартакиадах и творческих фестивалях за счет работодателя. дополнительное медицинское страхование. доставка на работу на служебном транспорте