​Менеджер по локализации и выводу на рынок новых препаратов

Основные обязанности: Организация работы по внедрению проекта (включая переговоры со штаб-квартирой Компании и презентации для руководства Компании в России) Формирование и управление дорожной картой проекта с четким обозначением взаимозависимостей между функциями, контроль достижения поставленных целей в утвержденные сроки Управление кросс-функциональной проектной командой (единая точка контакта по всем вопросам проекта, постановка целей и отслеживание достижения целей) Координация работ между функциональными подразделениями Компании и производственными площадками Поиск производственной площадки под локализацию с учетом бизнес-целей и требований к площадке Оказание поддержки штаб-квартире в проведении аудита производственной площадки Своевременная оценка и выявление рисков, разработка плана нивелирования рисков Составление технических заданий Управление документооборотом по проекту, в том числе согласование и подписание контрактов с производственной площадкой Координация проведения технологического трансфера и валидации методик Управление бюджетом проекта Подготовка и предоставление руководству Компании промежуточной ежемесячной отчетности, проектной документации Ответственность за качество и сроки проекта Требования к кандидатам: Английский не ниже upper-intermediate Высшее образование Опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 3-х лет Опыт управления проектами по локализации и выводу на рынок новых лекарственных препаратов не менее 2-х лет Опыт управления бюджетом проекта Опыт работы с рецептурными продуктами не менее 3-х лет Знание принципов разработки и регистрации лекарственного препарата, вопросов контроля качества, вывода лекарственного препарата на рынок, понимание основ законодательства в сфере здравоохранения Способность lead without authority Ориентированность на результат Готовность брать на себя ответственность за весь проект Коммуникабельность, доброжелательность, проактивная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в условиях многозадачности, внимательность ПК – уверенный пользователь (MS Office, Power Point, Excel) Мы предлагаем успешным кандидатам: Стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы Корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах Институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам Гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом Страхование жизни от несчастных случаев 24/7 Программа заботы о сотрудниках и профилактики COVID-19 Конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или ДМС в предпочитаемой пропорции Предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании) Ежегодный пересмотр заработной платы