​Менеджер по локализации и выводу на рынок новых препаратов

компания "кьези фармасьютикалс" основные обязанности: организация работы по внедрению проекта (включая переговоры со штаб-квартирой компании и презентации для руководства компании в россии) формирование и управление дорожной картой проекта с четким обозначением взаимозависимостей между функциями, контроль достижения поставленных целей в утвержденные сроки управление кросс-функциональной проектной командой (единая точка контакта по всем вопросам проекта, постановка целей и отслеживание достижения целей) координация работ между функциональными подразделениями компании и производственными площадками поиск производственной площадки под локализацию с учетом бизнес-целей и требований к площадке оказание поддержки штаб-квартире в проведении аудита производственной площадки своевременная оценка и выявление рисков, разработка плана нивелирования рисков составление технических заданий управление документооборотом по проекту, в том числе согласование и подписание контрактов с производственной площадкой координация проведения технологического трансфера и валидации методик управление бюджетом проекта подготовка и предоставление руководству компании промежуточной ежемесячной отчетности, проектной документации ответственность за качество и сроки проекта требования к кандидатам: английский не ниже upper-intermediate высшее образование опыт работы в фармацевтическом бизнесе не менее 3-х лет опыт управления проектами по локализации и выводу на рынок новых лекарственных препаратов не менее 2-х лет опыт управления бюджетом проекта опыт работы с рецептурными продуктами не менее 3-х лет знание принципов разработки и регистрации лекарственного препарата, вопросов контроля качества, вывода лекарственного препарата на рынок, понимание основ законодательства в сфере здравоохранения способность lead without authority ориентированность на результат готовность брать на себя ответственность за весь проект коммуникабельность, доброжелательность, проактивная жизненная позиция, целеустремлённость, умение работать в условиях многозадачности, внимательность пк – уверенный пользователь (ms office, power point, excel) мы предлагаем успешным кандидатам: стабильная заработная плата, выплата бонусов по результатам работы корпоративные программы обучения и возможность развития профессиональных и личностных компетенций в разных форматах институт наставников – опытных сотрудников, которые помогут быстрее адаптироваться новичкам гибкое расписание, возможность управления своим work&life балансом страхование жизни от несчастных случаев 24/7 программа заботы о сотрудниках и профилактики covid-19 конструктор бенефитов – возможность использования гибких льгот или дмс в предпочитаемой пропорции предоставляется ноутбук, корпоративный тариф мобильной связи (согласно политикам компании) ежегодный пересмотр заработной платы