Обязанности: Формирование бизнес-плана по персоналу в соответствии со стратегией развития компании, Контроль затрат на персонал, в т.ч. затрат на социальную сферу, развитие и обучение, ФОТ Планирование численности персонала всех категорий Организация расчета и актуализации норм времени и норм выработки Организация эффективной системы оплаты труда Разработка, внедрение и поддержание эффективной мотивации персонала Организация эффективного подбора персонала всех категорий, адаптация персонала Разработка и внедрение систем оценки и аттестации персонала Формирование эффективного кадрового резерва, его постоянное подержание и развитие Организация эффективной системы обучения и развития персонала, построение системы внутрифирменного обучения Организация кадрового учета и администрирования Повышение уровня удовлетворенности персонала трудом, минимизация текучести персонала Развитие работы с молодежью и молодыми специалистами, взаимодействие с профильными ВУЗами и СУЗами Организация и контроль работы по формированию управленческой отчетности по персоналу Требования: Высшее образование, дополнительное образование в области управления персоналом Подтвержденный опыт успешной работы на производственном (желательно машиностроительном) предприятии Высокие коммуникативные навыки Способность к анализу, работе в режиме многозадачности Условия: Место работы: г. Тверь Рассматриваются резюме соискателей, готовых к релокации Официальное трудоустройство Годовой бонус по результатам выполнения персональных КПЭ Компенсационный пакет обсуждается индивидуально с успешным кандидатом
Адрес
Тверь