Рекрутер со знанием методов переманивания персонала (удаленно)

Обязанности: Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании: склад, офис; Взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: приглашать на интервью, предоставлять обратную связь по кандидатам; Устанавливать контакт с конкретно - интересующими компанию кандидатами (знание техники переманивания сотрудников); Работа с холодной базой кандидатов (Работа на результат). Искать, звонить, писать, звонить - много общаться; Закрытие вакансий с высокими требованиями; Плотный и постоянный контакт с Директором по персоналу. Требования: Успешный опыт работы на холодном поиске; Грамотная устная и письменная речь; Знание современных инструментов поиска и привлечения кандидатов; Способность работать с несколькими вакансиями одновременно ( не массовый подбор). Условия: Удаленный формат работы (посещение офиса 2 раза в неделю); График работы: 5/2 (суббота - воскресенье выходной); Заработная плата: 55 000 на руки, выплаты 2 раза в месяц.