Рекрутер со знанием методов переманивания персонала (удаленно)

компания "церера" обязанности: поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии компании: склад, офис; взаимодействие с кандидатами в течение всего цикла подбора: приглашать на интервью, предоставлять обратную связь по кандидатам; устанавливать контакт с конкретно - интересующими компанию кандидатами (знание техники переманивания сотрудников); работа с холодной базой кандидатов (работа на результат). искать, звонить, писать, звонить - много общаться; закрытие вакансий с высокими требованиями; плотный и постоянный контакт с директором по персоналу. требования: успешный опыт работы на холодном поиске; грамотная устная и письменная речь; знание современных инструментов поиска и привлечения кандидатов; способность работать с несколькими вакансиями одновременно ( не массовый подбор). условия: удаленный формат работы (посещение офиса 2 раза в неделю); график работы: 5/2 (суббота - воскресенье выходной); заработная плата: 55 000 на руки, выплаты 2 раза в месяц.