Обязанности: Подбор персонала (в том числе массовый), телефонные и личные интервью, размещение вакансий и активный поиск кандидатов на соответствующих сайтах и в социальных сетях, ведение базы кандидатов HR аналитика, мониторинг рынка труда, мониторинг заработных плат Составление профиля должности и определение ключевых компетенций для вакантных позиций Проверка рекомендаций успешных кандидатов, соответствующих требованиям заявленного профиля вакансии и профиля компетенций Оценка личностных и профессиональных компетенций кандидата Организация и координация встреч кандидатов с руководителями по направлениям Ведение кандидата до окончания ввода в должность Проведение адаптационных мероприятий в соответствии с принятыми в компании процедурами Умение самостоятельно расставлять приоритеты по вакансиям, предложение и внедрение изменений по процессу ведения вакансии Требования: Высшее оконченное образование Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет Активность, грамотная речь, знания и навыки техник подбора и оценки кандидатов Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ, соц.гарантии; График работы с 9:00-18:00, пятидневная рабочая неделя, суббота и воскресенье - выходные дни; Рабочее место: проспект М. Нагибина, 34
Адрес
Ростов-на-Дону