Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала

Обязанности: Участвовать в обеспечении процесса бизнес-планирования показателей по труду; Контролировать правильность расчетов по заработной плате; применения надбавок, доплат и коэффициентов к заработной плате; Вести работу по учету показателей по труду, участвовать в формировании и предоставлении регулярной отчетности для головной компании, а также отчетности в госорганы; Проводить консультации по вопросам организации и оплаты труда для руководителей, рабочих, специалистов и служащих Филиала; Вести процесс учета рабочего времени работников Филиала, в т.ч.: сверхнормативной продолжительности. Обеспечивать составление и корректировку графиков рабочего времени (сменности) вахтовых работников, контролировать их выполнение. Обеспечивать процесс установления работникам персональных окладов (ставок) (персональная оплата труда), имеющим высокую квалификацию и достигшим наивысших показателей деятельности. Участвовать в разработке и актуализаций ЛНД, Положений о структурных подразделений, Должностных инструкций в соответствии с требованиями профстандартов и требованиями головной компании. Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в области экономики и/или управления персоналом не менее 2 лет. опыт работы программе в SAP HR ( желательно также опыт в 1С ЗУП) Условия: 5 дневный режим работы, ненормированный режим работ, отличный соцпакет, ДМС, страхование от НС и др. льготы и гарантии согласно ЛНД. Работа в комфортном офисе, расположенном в Бизнес- центре Академический (ост. Госуниверситет)