Senior QA - automation в команду B2B сервиса путешествий

Senior QA - automation в команду B2B сервиса путешествий Команда B2B занимается развитием сервиса организации командировок для бизнеса. Продукт позволяет максимально просто и быстро решить вопрос покупки билетов и проживания в бизнес-поездках и получить все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии. Сейчас в команду нам нужен QA-инженер, готовый организовать процесс тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании. Немного про стек: Пишем микросервисы на Go и PHP, деплоим их в Openshift; Используем MySQL, Redis и Kafka; Мониторим всё в Grafana, Kibana; Ревьювим код в Bitbucket; Задачи ведем в Jira, а документацию в Confluence; Тестирование: Go, PHPUnit, Codeception, WebdriverIO (TypeScript). Основные задачи: Организация процесса тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании; Написание интеграционных тестов, UI, Unit и API тестов и помощь разработчикам в их написании; Разработка инструментов, упрощающих написание тестов для разработчиков команды и QA смежных команд. От вас нужно: Навыки разработки на одном из ООП языков программирования; Понимание и применение основ и принципов разработки — ООП/SOLID/DRY/KISS и т.п.; Понимание различных парадигм тестирования (в чем задачи и каким образом реализуются, best-practices) - Unit-тесты, API-тесты, End2End-тесты, UI-тесты; Опыт создания регрессионного покрытия в соответствии с пирамидой; Принципы построения эффективной пирамиды тестирования; Опыт организации тестов в покрытии; Принципы встраивания качества в процесс разработки. Применение инструментов CI/CD, планирование и настройка релизных пайплайнов; Опыт в сокращении релизного цикла. Будет плюсом опыт в настройке релиз-трейна. Про команду и рабочие процессы: В команде есть практически все роли: PO, техлид, фронтенд, бекенд, дизайнер, системный и продуктовый аналитики, а также аккаунт-менеджеры, которые помогают взаимодействовать с нашими клиентами. Из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. Иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить. График работы: Гибридный график (иногда встречаемся в офисе), но, при желании, можем согласовать полную удаленку. Про компанию: — Компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;— Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. Обучение, книги, обмен опытом. Структура собеседований: — Пройти HR-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. Никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; — Техническое интервью; — Финалка с руководителем отдела и заместителем СТО.