Senior QA - automation в команду B2B сервиса путешествий

компания "туту.ру" senior qa - automation в команду b2b сервиса путешествий команда b2b занимается развитием сервиса организации командировок для бизнеса. продукт позволяет максимально просто и быстро решить вопрос покупки билетов и проживания в бизнес-поездках и получить все необходимые закрывающие документы для бухгалтерии. сейчас в команду нам нужен qa-инженер, готовый организовать процесс тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании. немного про стек: пишем микросервисы на go и php, деплоим их в openshift; используем mysql, redis и kafka; мониторим всё в grafana, kibana; ревьювим код в bitbucket; задачи ведем в jira, а документацию в confluence; тестирование: go, phpunit, codeception, webdriverio (typescript). основные задачи: организация процесса тестирования в соответствии с принятыми методиками и инструментами в компании; написание интеграционных тестов, ui, unit и api тестов и помощь разработчикам в их написании; разработка инструментов, упрощающих написание тестов для разработчиков команды и qa смежных команд. от вас нужно: навыки разработки на одном из ооп языков программирования; понимание и применение основ и принципов разработки — ооп/solid/dry/kiss и т.п.; понимание различных парадигм тестирования (в чем задачи и каким образом реализуются, best-practices) - unit-тесты, api-тесты, end2end-тесты, ui-тесты; опыт создания регрессионного покрытия в соответствии с пирамидой; принципы построения эффективной пирамиды тестирования; опыт организации тестов в покрытии; принципы встраивания качества в процесс разработки. применение инструментов ci/cd, планирование и настройка релизных пайплайнов; опыт в сокращении релизного цикла. будет плюсом опыт в настройке релиз-трейна. про команду и рабочие процессы: в команде есть практически все роли: po, техлид, фронтенд, бекенд, дизайнер, системный и продуктовый аналитики, а также аккаунт-менеджеры, которые помогают взаимодействовать с нашими клиентами. из обязательных встреч у нас классический набор: планирование, стендапы, демо и ретро. иногда мы встречаемся побрейнштормить или просто поговорить. график работы: гибридный график (иногда встречаемся в офисе), но, при желании, можем согласовать полную удаленку. про компанию: — компания с хорошим техническим стеком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;— сильный блог на хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;— хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура api и так далее;— открываются новые направления, где можно делать всё с нуля. весь положенный набор плюшек: дмс со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, регулярная переиндексация зарплаты раз в квартал и так далее. обучение, книги, обмен опытом. структура собеседований: — пройти hr-менеджера, 30 минут, сразу перед техсобеседованием. никаких «кем вы видите себя через 5 лет»; — техническое интервью; — финалка с руководителем отдела и заместителем сто.