Менеджер по мотивации персонала (г. Череповец)

Вашими основными задачами будут следующие Проведение анализа процессов мотивации, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам. Внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности. Внедрение передовых инструментов по ведению онлайн HR-аналитики Сопровождение процесса развития, доработок и поддержки информационных систем по управлению персоналом. Участие в разработке бизнес-планов в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами группы компаний Организация мониторинга рынка труда, изучение тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработной платы Разработка предложений в области материального и нематериального вознаграждения персонала Участие в описании должностей, оценке их уровня (грейдирование) Анализ и разработка предложений по компенсациям и льготам, предоставляемых сотрудникам. Мы ожидаем от Вас Высшее образование (экономика труда, финансы, статистика, управление персоналом). Аналогичный опыт от 3 лет. Владение: Excel; Visio; Word; БОСС-Кадровик. Глубокое знание структуры заработной платы, систем компенсаций и льгот, работа с системами премирования в т.ч. премирование по КПЭ. Работа с большими массивами данных в MS Excel, умение работы с макросами и базами данных приветствуются. Личностные качества: стремление к самостоятельному развитию, высокая работоспособность, ответственность, оперативность, инициативность, умение работать в команде, внимательность, развитые аналитические способности, организованность, стрессоустойчивость, творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач, трудолюбие, коммуникабельность. Для эффективной и комфортной работы мы предлагаем Работу с переездом в г. Череповец, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже). Официальное трудоустройство по ТК РФ с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц. Премии за эффективную работу и достижение результатов. Широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций. Возмещение затрат на переезд для Вас и членов Вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников. Участие в жилищной корпоративной программе. Бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города. Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч. Корпоративное питание по приемлемым ценам. ДМС (в т.ч. и стоматология). Просьба в сопроводительном письме указывать готовность к переезду и ожидаемый уровень вознаграждения!