Менеджер по мотивации персонала (г. Череповец)

компания "фосагро" вашими основными задачами будут следующие проведение анализа процессов мотивации, управления отчетностью по группе компаний с целью повышения их эффективности, унификации и соответствию внедренным стандартам и правилам. внедрение единых инструментов по управлению процессами мотивации, управления отчетностью по группе компаний с описанием процессов, схем взаимодействия и распределения зон ответственности. внедрение передовых инструментов по ведению онлайн hr-аналитики сопровождение процесса развития, доработок и поддержки информационных систем по управлению персоналом. участие в разработке бизнес-планов в части мотивации работников и обеспечения трудовыми ресурсами группы компаний организация мониторинга рынка труда, изучение тенденций, прогнозирование возможных изменений спроса и предложения рабочей силы, тенденций в области мотивации и заработной платы разработка предложений в области материального и нематериального вознаграждения персонала участие в описании должностей, оценке их уровня (грейдирование) анализ и разработка предложений по компенсациям и льготам, предоставляемых сотрудникам. мы ожидаем от вас высшее образование (экономика труда, финансы, статистика, управление персоналом). аналогичный опыт от 3 лет. владение: excel; visio; word; босс-кадровик. глубокое знание структуры заработной платы, систем компенсаций и льгот, работа с системами премирования в т.ч. премирование по кпэ. работа с большими массивами данных в ms excel, умение работы с макросами и базами данных приветствуются. личностные качества: стремление к самостоятельному развитию, высокая работоспособность, ответственность, оперативность, инициативность, умение работать в команде, внимательность, развитые аналитические способности, организованность, стрессоустойчивость, творческий подход к поиску способов выполнения поставленных задач, трудолюбие, коммуникабельность. для эффективной и комфортной работы мы предлагаем работу с переездом в г. череповец, переезд в другой регион мы компенсируем программами социальной поддержки и льготами (см. ниже). официальное трудоустройство по тк рф с достойной и своевременной выплатой заработной платы 2 раза в месяц. премии за эффективную работу и достижение результатов. широкий выбор программ бесплатного обучения для развития профессиональных и личностных компетенций. возмещение затрат на переезд для вас и членов вашей семьи, полная компенсация за аренду жилья и единовременная премия для обустройства на новом месте жительства для иногородних сотрудников. участие в жилищной корпоративной программе. бесплатный абонемент в корпоративный спортивный комплекс с бассейном и скидку на абонементы в спортивные клубы города. предоставление путевок на санаторно-курортное лечение за пределами области в размере от 20% от стоимости, льготные путевки для членов в семьи в т.ч. корпоративное питание по приемлемым ценам. дмс (в т.ч. и стоматология). просьба в сопроводительном письме указывать готовность к переезду и ожидаемый уровень вознаграждения!