Ведущий специалист планирования и учета энергоресурсов

Обязанности: - Разработка проектов договоров, заключаемых по направлениям деятельности подразделения, осуществление работ по их согласованию, заключению (изменению) и расторжению; - Контроль своевременности оплаты счетов по договорам; - Обеспечение своевременного поступления первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, счетов, актов приема-передачи, товарных накладных и др.) от Контрагентов к заключенным договорам, соглашениям; - Подготовка информации по объемам потребления электрической энергии технологического оборудования, режимные карты работы насосных агрегатов, расчеты потерь в электрических сетях; - Проведение систематического наблюдения за графиками нагрузки энергопотребления предприятия; - Осуществление контроля за выполнением потребителями смежных сетевых организаций объемов энергопотребления, введение ограничений режимов энергопотребления; - Организация и проведение регистрации первичных показателей количества электрической энергии полученных от ТСО и отпускаемых сторонним потребителям ТСО; - Осуществление проверок и приемок узлов учета сторонних организаций, подключаемых к сетям Общества, оформление и согласование актов приемки узлов учета; - Формирование и согласование ежемесячных отчетов производственной программы отдела по услугам по передаче электроэнергии. Требования: - Высшее профессиональное (техническое) образование; - Стаж работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях по направлению деятельности; - Знание законодательства в области электроэнергетики; - Знания в области учета электрической энергии, договорная работа. Принципы работы энергетического оборудования; - Опытный пользователь MS Office, работа с большими массивами информации (таблицы Excel). Знание компьютерных, в т.ч. профильных программ по учету электроэнергии (МИР Учет энергоресурсов, Телескоп+ или аналогичные) приветствуется. Условия: - Пятидневная рабочая неделя 5/2. - Служебный транспорт (офис/дом). - Оформление по ТК РФ. - Премии по результатам работы. - Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев. - Обучение, перспективы карьерного роста. - Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. - Компенсация (частного) детского сада.