Ведущий специалист планирования и учета энергоресурсов

компания "варьеганнефтегаз" обязанности: - разработка проектов договоров, заключаемых по направлениям деятельности подразделения, осуществление работ по их согласованию, заключению (изменению) и расторжению; - контроль своевременности оплаты счетов по договорам; - обеспечение своевременного поступления первичной бухгалтерской документации (счетов-фактур, счетов, актов приема-передачи, товарных накладных и др.) от контрагентов к заключенным договорам, соглашениям; - подготовка информации по объемам потребления электрической энергии технологического оборудования, режимные карты работы насосных агрегатов, расчеты потерь в электрических сетях; - проведение систематического наблюдения за графиками нагрузки энергопотребления предприятия; - осуществление контроля за выполнением потребителями смежных сетевых организаций объемов энергопотребления, введение ограничений режимов энергопотребления; - организация и проведение регистрации первичных показателей количества электрической энергии полученных от тсо и отпускаемых сторонним потребителям тсо; - осуществление проверок и приемок узлов учета сторонних организаций, подключаемых к сетям общества, оформление и согласование актов приемки узлов учета; - формирование и согласование ежемесячных отчетов производственной программы отдела по услугам по передаче электроэнергии. требования: - высшее профессиональное (техническое) образование; - стаж работы не менее 3-х лет на инженерно-технических должностях по направлению деятельности; - знание законодательства в области электроэнергетики; - знания в области учета электрической энергии, договорная работа. принципы работы энергетического оборудования; - опытный пользователь ms office, работа с большими массивами информации (таблицы excel). знание компьютерных, в т.ч. профильных программ по учету электроэнергии (мир учет энергоресурсов, телескоп+ или аналогичные) приветствуется. условия: - пятидневная рабочая неделя 5/2. - служебный транспорт (офис/дом). - оформление по тк рф. - премии по результатам работы. - добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев. - обучение, перспективы карьерного роста. - спорт и социальная программа для сотрудников и их детей. - компенсация (частного) детского сада.