Менеджер проекта

с ростом до руководителя отдела Ищем в команду сильного менеджера проектов, который хочет в короткий срок вырасти до руководителя отдела разработки и управлять портфелем проектов. Немного о нас - компания Десенчери занимается разработкой программного обеспечения на заказ. Компании 4 года, за это время успели выполнить заказы для компаний ГК Ростех, Газпром нефть, Российско-Германской внешнеторговой палаты и ряда стартапов. В компании в штате 25 человек и развитая сеть подрядчиков. Обязанности: Управлять процессом создания ПО (сложное ПО, мобильные и веб-приложения, компоненты); Управлять командой; Оценивать и планировать ресурсы, формировать план действий; Искать и подбирать фрилансеров/подрядчиков по разработке программных решений, контролировать работы удаленных команд; Поддерживать процесс разработки (возможна параллельная работа над несколькими проектами); Разрабатывать регламенты и инструкции по выполнению проектов и по их результату; Взаимодействовать с Заказчиком; Прорабатывать требования, ставить и контролировать задачи, управлять изменениями и эффективностью; Подготавливать регулярную отчетность о состоянии проектов и выполняемых задач. Требования: Высшее образование (сфера - IT/Менеджмент); Опыт работы аналитиком/менеджером проектов/опыт управления команды от 5 человек; Опыт координации/администрирования/управления людьми, опыт командной разработки; Хороший кругозор в современных ИТ-продуктах/технологиях. Знание методологий управления проектами (scrum, kanban, agile, waterfall); Знание принципов работы в таск-трекерах (YouTrack, Redmine, Jira и т.д.), умение настроить систему под потребности проекта. Личные качества: Системное мышление, аналитический склад ума; Способность работать в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, ориентация на результат; Высокая самоорганизация, оперативность, способность выполнять и организовывать выполнение поставленных задач, самостоятельно составлять план-график работ по задаче/задачам; Ответственность, обязательность, честность, лидерские качества, адаптивность к изменения, проактивность - умение предлагать решения с необходимыми обоснованиями; Навыки делового общения (в том числе деловой/официальной переписки); Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Условия: Сплоченная боевыми задачами команда, в которой слушают и слышат (!) инициативу каждого сотрудника; Оформление согласно ТК РФ. Достойная заработная плата по результатам собеседования; Красивый и комфортный офис в Академгородке, рядом с Технопарком (есть кофемашина и оборудованная кухня, литература для прокачки навыков, оборудованное рабочее место); Поддержка участия в семинарах, конференция; Испытательный срок - 3 месяца; Полный рабочий день в офисе. Возможность гибкого графика.