Менеджер проекта

Привет, будущий коллега! Давай знакомиться! Компания SL BEAUTY, с 2018 года является дистрибьютором препаратов для косметологии. За время работы Компании мы приобрели большое количество партнеров по всей территории РФ. У нас широкий ассортимент и регулярное обновление позиций, мы активно продвигаем продукцию на рынке, предлагаем только проверенное качество и одни из самых выгодных условий сотрудничества. В связи с выпуском новых продуктов и расширением географии присутствия, мы ищем в свою команду Менеджера проекта ТМ Collagen-premium и Perfotesoro, специалиста, который готов работать на результат и расти вместе с компанией! Что мы предлагаем: уютный офис в пешей доступности (5 минутах) от метро Бауманская, кофе/чай - все с нас высокий уровень дохода и своевременные выплаты ЗП прозрачная мотивация, оклад от 10 руб., при выполнении плана (оклад+бонус) совокупный доход 250000 руб. на руки предоставляем все обучающие и необходимые для работы материалы дружный коллектив и доброжелательная атмосфера оформление по ТК РФ компенсация затрат на сотовую связь график работы с 10.00 до 18.00, с перерывом на обед Ожидаем от тебя: любишь продажи и общение всегда достигаешь результатов имеешь успешный опыт в продвижении и продажах новых брендов в разные каналы продаж (FMCG, Фарм рынок, Аптеки, дистрибьюторы, интренет-магазины) способен проявлять гибкость при проведении переговоров, умение выявлять истинные потребности и преодолевать возражения, грамотный, позитивный, неконфликтный и коммуникабельный Обязанности: закрепление и развитие торговых марок Collagen-premium и Perfotesoro на территории РФ и СНГ. Активный поиск и подписание контрактов в каналах продаж: дистрибьюторы Москва и регионы, специализированные интернет-магазины, аптеки и фарм дистрибьюторы, FMCG, спортивное питание, салоны красоты и магазины профессиональной косметики, сетевой сегмент магазинов. Ежемесячное выполнение плана и роста продаж. подготовка, расчет и формирование КП, финансовое обоснование ввода продукции во все перечисленные каналы продаж. еженедельное обсуждение стратегического и тактического планирования по достижению поставленных задач, результатов и точек контроля. обеспечение эффективного продвижения продукции компании и развития продаж. Разработка, внедрение и координация маркетинговых программ по товарам брендов. Инициация, расчет и создание инструментов для стимуляции продаж товарных групп во всех сегментах реализации. определение потенциальных покупателей для генерации интереса к предлагаемым товарам и товарным группам и приложениям их использования; предоставление существующим и потенциальным клиентам возможности текущих и перспективных продуктов и услуг; Анализирует:- развитие продаж товара и соотношение зависимости изменений показателей объема продаж и рентабельности;- продажи и планы их стимулирования;- потребности клиентов и границы ценообразования;- осуществляет постоянные контакты с клиентами с целью получения статистической информации по контролируемым товарам и товарным группам; Вносит необходимые изменения, для роста продаж, узнаваемости, лояльности потребителей к брендам Разрабатывает:- стратегии маркетинга;- прогноз прибыльности данного товара и его окупаемости;- план продвижения и развития брендов; Предлагает стратегию и тактику продаж, ценообразование по конкретных товарам и товарным группам, готовит прогнозы реализации; Поддерживает контакты с руководителями организаций клиентов фирмы, анализирует качество обслуживания клиентов с предоставлением отчетности. Поиск, коммуникация и совместная работа по продвижению продукции с лидерами мнений в отрасли. Сотрудничество с SMM и маркет-плейс-менеджерами, для увеличения продаж продукции Инициация и обоснование подбора, адаптации и вывода новых штатных единиц в команду, при необходимости Перспективы: - руководитель отдела продаж Мы поощряем инициативу и классные идеи, которые помогают улучшать компанию и увеличивать продажи. Мы постоянно растем и развиваемся, улучшая условия работы и мотивацию для персонала. Мы заинтересованы в сотрудниках, которые нацелены на высокие достижения и результаты и показывают лояльность к компании. Просьба в сопроводительном письме ответить на следующие вопросы: Каких результатов вы достигли в продажах, за последние три года работы? ( в цифрах) Почему вам интересна наша вакансия?