Руководитель технологических проектов по электрометаллургии (г. Липецк)

компания "группа нлмк" группа нлмк — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в россии, северной америке и странах ес. ключевые задачи: формирование портфеля проектов развития в области электрометаллургии стали; взаимодействие по вопросам перспективных разработок технологии с научными организациями; планирование и организация работ проектных команд (персонал группы нлмк и внешних контрагентов, задействованных в проектах по разработке новых технологий); подготовка экономического обоснования проектов развития технологий; методологическая поддержка проектной команды в области технических и организационных решений, обеспечивая плавные переходные процессы внутри жизненного цикла проекта в виде отчетов по статусу проектов. для нас важно: высшее техническое образование в области металлургии черных металлов, специализация – электрометаллургия стали; ученая степень в профильной области будет вашим преимуществом; желателен опыт работы в области электрометаллургии стали; практический опыт управления проектами; углублённые знания в области технологии и оборудования современных электросталеплавильных цехов; знание принципов физического и математического моделирования технологических процессов; умение выстраивать отношения и коллаборацию со смежными функциями; английский язык на уровне intermediate (в1) желательно. работа у нас - это: работа в международной сталелитейной компании с активами в россии, сша и странах европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; уникальные технологические и инновационные проекты; оформление по тк рф, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; возможности для саморазвития и обучения – собственный корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки миф, альпина диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; программы заботы о здоровье: (дмс, страхование от нс и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); релокационный пакет с нашей поддержкой.