Руководитель технологических проектов по электрометаллургии (г. Липецк)

ГРУППА НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ: Формирование портфеля проектов развития в области электрометаллургии стали; Взаимодействие по вопросам перспективных разработок технологии с научными организациями; Планирование и организация работ проектных команд (персонал Группы НЛМК и внешних контрагентов, задействованных в проектах по разработке новых технологий); Подготовка экономического обоснования проектов развития технологий; Методологическая поддержка проектной команды в области технических и организационных решений, обеспечивая плавные переходные процессы внутри жизненного цикла проекта в виде отчетов по статусу проектов. ДЛЯ НАС ВАЖНО: Высшее техническое образование в области металлургии черных металлов, специализация – электрометаллургия стали; Ученая степень в профильной области будет Вашим преимуществом; Желателен опыт работы в области электрометаллургии стали; Практический опыт управления проектами; Углублённые знания в области технологии и оборудования современных Электросталеплавильных цехов; Знание принципов физического и математического моделирования технологических процессов; Умение выстраивать отношения и коллаборацию со смежными функциями; Английский язык на уровне Intermediate (В1) желательно. РАБОТА У НАС - ЭТО: Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами; Уникальные технологические и инновационные проекты; Оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования; Возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет, электронные библиотеки МИФ, Альпина Диджитал, участие в конференциях, развитие наставничества, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития, изучение иностранного языка по специальным условиям для сотрудников компании; Корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, летние путёвки для детей, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях; Программы заботы о здоровье: (ДМС, страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация); Релокационный пакет с нашей поддержкой.