Обязанности: Формирование Бюджета и контроль затрат на персонал; Обеспечение ресурсного планирования ; Внедрение системы льгот и компенсаций ; Контроль штатного расписания ; Внедрение систем премирования и контроль расчета всех видов премиального вознаграждения; Контроль соблюдения норм численности, сопровождение системы нормирования труда и расчета численности; Оценка должностей; Отчетность по направлениям деятельности отдела; Требования: Высшее образование; Стаж работы от 1 года в данной функции (должности); Уверенный пользователь 1С ЗУП, Excel, Outlook, Word; Знание и навыки: Бюджетирование (планирование) и методы финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности; Формы и системы заработной платы, материального и нематериального стимулирования; Методы нормирования труда и расчета численности работников; Методы анализа состояния нормирования труда, качества норм, изучения трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, использования рабочего времени; Порядок тарификации работ и рабочих и установления должностных окладов, доплат, надбавок, расчета премий; Основы статистического учета; Условия: Работа в крупной компании федерального уровня; Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ; Белая заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц; Полугодовая премия 75% от оклада; Режим работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45; Место работы: г. Ставрополь, ул. Тельмана,84;
Адрес
Ставрополь