Заместитель руководителя отдела качества технологии

Автомобильный завод HAVAL приглашает на работу. HAVAL это международная компания (часть корпорации Great Wall), специализирующаяся на производстве автомобилей в категории SUV. Завод в Тульской области начал свою работу в 2019 и с этого времени устойчиво наращивает темпы производства и продаж автомобилей на территории России. В 2021 году внедорожник Jollion стал бест-селлером продаж в России, опередив модели Европейских, Корейских и Японских брендов. Обязанности: Управление командой специалистов по качеству в области анализа и поиска корневых причин несоответствий возникших в эксплуатации авто, как для автомобилей локального производства так и для импортируемых; Управление KPI, в том числе и для собственной команды (разработка, внедрение, улучшение); Организация процесса возврата деталей и компонентов из A-S; Ежедневный мониторинг состояния рыночных проблем и выбор ключевых в работу; Проведение иерархических проверок для сотрудников с целью выявления и устранения узких мест в процессах отдела; Управление и улучшение процесса сбора информации на рынке; Анализ основных показателей рынка с выделением основных сюжетов в работу для превентивного улучшения; Отслеживание процесса решения проблем в корпоративной системе качества GQDP. Требования: Высшее техническое образование; Опыт работы на смежных должностях не менее 1 года; Умение анализировать проблемы качества по методологии 8D; Твердые знания в области KPI; Знание функционирования системы менеджмента качества и ее инструментов, знание основных принципов управления качеством, знание основ технологии производства автомобилей; Английский язык уровня B1 и выше; Владение английским или китайским языком не ниже - intermediate (B1); Хорошие коммуникативные и координационные навыки. Условия: Уровень оплаты труда в соответствии с Вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы; Современное офисное пространство на территории индустриального парка (Новомосковск) с большой парковкой, кофезонами и столовой; Предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом; Обучение профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; Высокий уровень корпоративной культуры; Возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, так и в рамках компании в целом - мы быстро растем, поэтому возможности для личностного и карьерного роста сотрудников есть всегда.