Заместитель руководителя отдела качества технологии

компания "хавейл мотор мануфэкчуринг рус" автомобильный завод haval приглашает на работу. haval это международная компания (часть корпорации great wall), специализирующаяся на производстве автомобилей в категории suv. завод в тульской области начал свою работу в 2019 и с этого времени устойчиво наращивает темпы производства и продаж автомобилей на территории россии. в 2021 году внедорожник jollion стал бест-селлером продаж в россии, опередив модели европейских, корейских и японских брендов. обязанности: управление командой специалистов по качеству в области анализа и поиска корневых причин несоответствий возникших в эксплуатации авто, как для автомобилей локального производства так и для импортируемых; управление kpi, в том числе и для собственной команды (разработка, внедрение, улучшение); организация процесса возврата деталей и компонентов из a-s; ежедневный мониторинг состояния рыночных проблем и выбор ключевых в работу; проведение иерархических проверок для сотрудников с целью выявления и устранения узких мест в процессах отдела; управление и улучшение процесса сбора информации на рынке; анализ основных показателей рынка с выделением основных сюжетов в работу для превентивного улучшения; отслеживание процесса решения проблем в корпоративной системе качества gqdp. требования: высшее техническое образование; опыт работы на смежных должностях не менее 1 года; умение анализировать проблемы качества по методологии 8d; твердые знания в области kpi; знание функционирования системы менеджмента качества и ее инструментов, знание основных принципов управления качеством, знание основ технологии производства автомобилей; английский язык уровня b1 и выше; владение английским или китайским языком не ниже - intermediate (b1); хорошие коммуникативные и координационные навыки. условия: уровень оплаты труда в соответствии с вашим опытом и навыками, регулярные премии по результатам работы; современное офисное пространство на территории индустриального парка (новомосковск) с большой парковкой, кофезонами и столовой; предоставление питания (обеды), доставку до работы и обратно корпоративным транспортом; обучение профессии - это отличная возможность получить опыт работы в международной компании, перенять лучшие практики от профессионалов международного уровня; высокий уровень корпоративной культуры; возможности карьерного роста, как в рамках отдела персонала, так и в рамках компании в целом - мы быстро растем, поэтому возможности для личностного и карьерного роста сотрудников есть всегда.