Сеченовский Университет – ведущий медицинский университет России, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства RAEX), а клинический центр Университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей России (компания Universum). Сегодня у нас работает 8000 сотрудников, учится более 18000 студентов. Все процессы в Сеченовском университете базируются на трех китах: образование (от учащихся Сеченовского Предуниверсария до магистров, ординаторов и аспирантов) – мы выпускаем первоклассных специалистов в сфере здравоохранения по различным инновационным образовательным программам; наука – мы постоянно развиваемся, трансформируемся и совершаем новые открытия в области биомедицины и наук о жизни; медицина – у нас передовые медицинские центры с высокотехнологичным оборудованием и междисциплинарными специалистами – профессионалами в своей области деятельности. Основными смыслами современной молодежной политики Первого меда стала генерация контента, форматов и сервисов сквозного междисциплинарного взаимодействия молодежи Сеченовского университета. Развить «mixed-up» формат мышления позволяют конструируемые траектории индивидуального развития различных внутренних акторов политики: от абитуриента и учащихся профильных классов школ до успешно трудоустроенного выпускника университета. Центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного HR-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков. Чем вы будете заниматься: Непосредственное руководство и организация работы Центра в структуре Управления по работе с молодежью; Разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности; Организация взаимодействия с институтами/центрами Университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи; Контроль за выполнением возложенных на сотрудников Центра обязанностей, а именно: поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи Университета, содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях, информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников Университета о реализуемых проектах, консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики, сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы Центра, мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов, организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры, организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития, организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи, Что мы ждем от успешного кандидата на эту роль: Высшее образование; Знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности; Знание основ и навыки карьерного консультирования; Умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью; Умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате; Способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах; Хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат; Продвинутый пользователь ПК, глубокие знания MS Word, Excel и PowerPoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (Google и Яндекс сервисы, Miro, Trello и др.); Грамотная устная и письменная речь; Желание развиваться и делать профессиональную карьеру; В приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или HR, с пониманием HR-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения. Что мы предлагаем: Официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления; Уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования; Место работы в шаговой доступности от м. Фрунзенская; Работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта; Возможность работать с интересными и сложными проектами; Современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам. Большое количество научных и культурных мероприятий; Бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в Клиническом центре Университета; Бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал); Well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.); Отдых в санатории «Звенигород» Сеченовского университета; Комфортная атмосфера, дружный коллектив.
Адрес
Москва