компания "фгаоу во первый мгму им. и.м.сеченова минздрава россии (сеченовский университет)" сеченовский университет – ведущий медицинский университет россии, занимает первое место среди 20 лучших университетов в сфере медицины (рейтинг агентства raex), а клинический центр университета входит в пятерку наиболее привлекательных работодателей россии (компания universum). сегодня у нас работает 8000 сотрудников, учится более 18000 студентов. все процессы в сеченовском университете базируются на трех китах: образование (от учащихся сеченовского предуниверсария до магистров, ординаторов и аспирантов) – мы выпускаем первоклассных специалистов в сфере здравоохранения по различным инновационным образовательным программам; наука – мы постоянно развиваемся, трансформируемся и совершаем новые открытия в области биомедицины и наук о жизни; медицина – у нас передовые медицинские центры с высокотехнологичным оборудованием и междисциплинарными специалистами – профессионалами в своей области деятельности. основными смыслами современной молодежной политики первого меда стала генерация контента, форматов и сервисов сквозного междисциплинарного взаимодействия молодежи сеченовского университета. развить «mixed-up» формат мышления позволяют конструируемые траектории индивидуального развития различных внутренних акторов политики: от абитуриента и учащихся профильных классов школ до успешно трудоустроенного выпускника университета. центр карьеры в молодежной политике исследовательского университета как новое подразделение возьмет на себя функции молодежного hr-офиса: профориентации и трудоустройство молодежи, оценка компетенций (self-, social-, hard+ skills), индивидуальное карьерное консультирование, профессиональное менторство, развитие кадрового партнерства, формирование траекторий развития посредством цифровизации профессиональных модулей и треков. чем вы будете заниматься: непосредственное руководство и организация работы центра в структуре управления по работе с молодежью; разработка и проведение программ карьерного и личностного роста для молодежи, программ адаптации к трудовой деятельности; организация взаимодействия с институтами/центрами университета для обеспечения эффективного функционирования системы содействия карьерного роста и трудоустройства молодежи; контроль за выполнением возложенных на сотрудников центра обязанностей, а именно: поиск потенциальных работодателей, в том числе зарубежных, для молодежи университета, содействие в поиске мест реализации академической мобильности и трудоустройства молодежи (в т.ч. обучающихся во время обучения), прием и оформление заявок на прохождение стажировок, практики студентами в партнерских организациях, информирование студентов, индустриальных партнеров и сотрудников университета о реализуемых проектах, консультирование студентов по вопросам, связанных с развитием карьеры и поведением на рынке труда; работодателей – по вопросам, связанным с программами набора молодых специалистов, организацией мероприятий карьерной тематики, сбор, обработка и анализ информации и данных, необходимых для работы центра, мониторинг эффективности внедряемых практик по результатам опросов студентов, организация и проведение профильных проектов и мероприятий: спецпроекты в молодежной кадровой сфере, митапы и презентации индустриальных партнеров, тренинги, мастер-классы и другие мероприятия, посвященные рынку труда и развитию карьеры, организация профориентационных активностей, профессиональное менторство молодежи в выборе профессионального пути развития, организация и проведение оценки ключевых универсальных управленческих и надпрофессиональных компетенций молодежи, что мы ждем от успешного кандидата на эту роль: высшее образование; знание основ государственной молодежной политики; методических и нормативных документов по образовательной деятельности; знание основ и навыки карьерного консультирования; умение применять и методы работы с молодежью, проведения мероприятий в сфере молодежной политики, а также социальные технологии (в том числе инновационные) в работе с молодежью; умение выстраивать систему мероприятий, актуальных, интересных и эффективных для студентов, выпускников и кадровых партнёров в очном и дистанционном формате; способность свободно ориентироваться в большом потоке информации, контактов, расставлять приоритеты, делегировать задачи, обозначать и регулировать зону своей ответственности, планировать и отчитываться о результатах; хорошие коммуникативные навыки, стрессоустойчивость, способность доступно доносить информацию, ориентация на конечный результат; продвинутый пользователь пк, глубокие знания ms word, excel и powerpoint, умение работать с облачными и цифровыми сервисами и ресурсами (google и яндекс сервисы, miro, trello и др.); грамотная устная и письменная речь; желание развиваться и делать профессиональную карьеру; в приоритете кандидаты с опытом работы в вузовских структурах содействия трудоустройства и/или hr, с пониманием hr-процессов и рынка профессий в сфере здравоохранения. что мы предлагаем: официальный срочный трудовой контракт с возможностью продления; уровень дохода будет обсуждаться по результатам собеседования; место работы в шаговой доступности от м. фрунзенская; работа в крупной стабильной организации, получение уникального опыта; возможность работать с интересными и сложными проектами; современный офис в зданиях, которые относятся к архитектурным памятникам. большое количество научных и культурных мероприятий; бесплатное медицинское обслуживание (в том числе, высокотехнологическая медицинская помощь) в клиническом центре университета; бесплатное посещение собственного спортивного комплекса (бассейн, сауна, спортивный зал); well being программы для сотрудников: скидки на дорогостоящие виды лечения, не входящие в программу госгарантий (стоматология 30%, косметология 20% и т.п.); отдых в санатории «звенигород» сеченовского университета; комфортная атмосфера, дружный коллектив.
Адрес
Москва