Менеджер по дистанционному обучению

компания "скб контур" контур — экосистема продуктов для бизнеса. мы помогаем клиентам тратить меньше времени на рутину, делаем общение с госорганами проще и прозрачнее. с 1988 года мы создаем сервисы как для себя — со вниманием к деталям, поэтому решениями контура пользуются 2,22 млн компаний в россии и за рубежом. управление клиентского сервиса – команда из 1345 человек, которая ежедневно заботится о клиентах, помогает найти им общий язык с нашими сервисами. мы ищем менеджера по дистанционному обучению. нам нужен коллега, который придумает, как облегчить освоение сложных знаний и сделать процесс обучения более интересным. чем предстоит заниматься: работать с учебным материалом: из сложного и запутанного делать простое и понятное. разрабатывать электронные учебные курсы при помощи courselab и лонгридов на платформе tilda. составлять тесты на основе обучающих материалов. администрировать учебные программы: при запуске обучения чутко отслеживать обратную связь и вносить корректировки в курс, если что-то начинает сбоить. писать и редактировать статьи в профессиональном сообществе. нам по пути, если у вас есть: навык писать просто о сложном и с пользой для читателя. умение структурировать информацию. здоровый перфекционизм и внимание к деталям. опыт подготовки учебных материалов и тестов для очного или дистанционного обучения. умение быстро осваивать новые сервисы. мы готовы помогать в приручении новых продуктов, классно, если вы не стесняетесь задавать вопросы. нестандартное мышление: творческий подход к решению задач и желание экспериментировать. а еще здорово, если вы: знакомы с основными принципами дизайна. умеете работать в графических редакторах: illustrator, photoshop или figma. мы предлагаем: удаленный формат работы с первого дня. интересные задачи, которые позволяют постоянно наращивать профессиональные компетенции. широкие возможности для личностного роста — сотрудники контура проявляют инициативу и могут самостоятельно принимать решения. внутренние профессиональные сообщества, обмен опытом между командами, участие в конференциях. стандартную пятидневку с плавающим началом рабочего дня. вы сами выбираете, во сколько приступать к работе, опираясь на задачи. команду с огоньком. мы много шутим, общаемся на «ты» и не жалуем формализм.